Rhode Island'da işsizlik maaşı başvurusunda bulunduğunuzda, Çalışma ve Eğitim Bakanlığı iş ayrılmanızın nedenini doğrulamak için eski işvereninizle bağlantıya geçer. Sebepten kovulduysanız, genellikle Rhode Island eyaletinden işsizliği toplayamazsınız. Hem eyalet hem de federal yönetmelikler, kendi işsizlik oranlarını sosyal haklardan toplayanları dışlamaktadır. Tazminat almanın tek yolu, eski işvereninizin temyiz sürecinde DLT'ye kanıtlar sunarak sizi haklı sebeple kovmadığını kanıtlamaktır.
Ateş ve İşsizlik Faydaları
Çalışanların işten çıkarılma haklarının toplanmamasının nedeni, federal işsizlik kurallarının, yalnızca kendi suçları olmadan işsiz olanların tazminat alabileceklerini belirtmeleridir. Rhode Island, diğer birçok devletle birlikte, bunu kovulan herkesi hariç tutar. Kovulduysanız - ya da sebeple feshedilirseniz - bu sizin iş ayrımınızın sebebi olduğunuz anlamına gelir.
DLT Nasıl Doğrulanır?
Kovulduysanız Rhode Island işsizliğini toplayamadığınız için, işsizlik başvurularınızdan kovulduğunuzu iddia etmek cazip gelebilir. Ancak, DLT iş ayırma nedeninizi doğrulamak için son işvereninizle irtibata geçecektir. Eski işvereninizin maaş bordrosu vergi oranı, işsizliği topladığı eski çalışan sayısına bağlı olarak artar. Bu nedenle, kovulduysanız, işveren genellikle DLT'ye söyleyip bunu kanıtlamak için çok isteklidir.
Temyiz başvurusu
Fesihinizi kanıtlama yükümlülüğü haklı sebeplerden dolayıdır, eski işvereninize aittir. Bunu yapabilirlerse, DLT talebinizi reddeder ve reddetme nedeni ile posta yoluyla bir tespit bildirimi alırsınız. DLT'ye tespit bildirim tarihinden itibaren 15 gün içinde yazılı bir açıklama yazarak mektup, faks veya telefon yoluyla temyize başvurabilirsiniz. DLT, davanızı arabulucu hakeme kanıtlayabileceğiniz bir duruşma verirse temyiz başvurusu alırsınız.
Davanızı Kanıtlamak
Temyiz duruşmasını kazanmak için, itirazda bulunmadığınızı kanıtlayan kanıtlar sunmalısınız. DLT, talebiniz reddedilmeden önce size kanıt sunma fırsatı vermişse, temyiz başvurusu için yeniden başvurmanız gerekir. Bu önemlidir çünkü hakem, davanıza karar verirken sadece temyizde sunulan kanıtları dikkate alır. Bunu patronunuzdan yazılı bir iletişim, sonlandırmanızın nedenlerini doğrudan bilen herkesin noter tasdikli tanık ifadeleri veya ayrılmanın başka bir nedeni olduğunu gösteren fotografik kanıtlar göndererek yapabilirsiniz.
