Çoğu işveren, işçilerine her gün bir veya iki mola verme politikasını koyar. Bu molalar bir iş günü boyunca yayılabilir ve bir seferde beş dakika kadar kısa olabilir. En büyüğü genellikle öğle yemeğidir. Bazı eyaletlerde ücretsiz öğle yemeği molası kanuntur.
Devlet yasaları
2015 itibariyle, devletlerin yarısından azı işverenlerin yemek aralarına izin vermesini gerektiriyor. Kaliforniya gibi eyaletlerde, zaman, kişinin günde kaç saat çalıştığına dayanmaktadır. Genellikle, bir çalışanın beş saatten fazla çalışması planlanmışsa en az yarım saat öğle yemeği molası vermesi gerekir. Bazı eyaletlerde, altı saat. Ancak, bir çalışan bir masada çalışırken öğle yemeği molası verirse, bunun ücretli olduğu düşünülür.
Federal yasalar
Federal yasa öğle yemeği molalarını zorunlu kılmaz. Bununla birlikte, bir çalışanın 30 dakikadan daha az bir öğle yemeği molası vermesi planlanıyorsa, bu süre federal kanun uyarınca ödenen süre olarak kabul edilir. Örneğin, haftada 40 saat çalışmaya ayarlanmış bir çalışanın programında en az 150 dakikalık öğle yemeği zamanı faktörü olması gerekir. Çalışan 40 saat programlanmışsa ancak 120 dakika öğle yemeği varsa, 30 dakika fazla mesai olarak kabul edilir ve bir buçuk saatinde ödenmesi gerekir.
İşveren Görevi
Bir süpervizör, bir devlet yasası zorunluluğu olmasa bile bir çalışanın öğle yemeği molası vermesini sağlayabilir. Bunu yapmayı reddetme, fesihle sonuçlanabilecek bir asilsizlik olarak kabul edilebilir. Böyle bir kurumsal yetkinin yasallığı devlete bağlıdır ve çoğu devlet bu takdir yetkisine izin verir. Genellikle birden fazla eyalette faaliyet gösteren şirketler için geçerlidir. Kural, bu tür şirketlerin tutarlı, şirket çapında öğle yemeği molası politikasına sahip olmalarını sağlar.
Öğle Yemeği Arası Tanımlandı
Federal yasa, bir yemek periyodunu, en az 30 dakika süren, tipik kahve molası dışında farklı bir amaca hizmet eden bir şey olarak tanımlar. Bu tür bir mola 20 dakikadan az olması gerekiyordu ve şirket zamanında yapıldı. Bazı işletmelerde, çalışanın hala görevde olduğu için "mola" sırasında şirket mülkünü terk etmesine bile izin verilmez. Buna karşılık, bir öğle yemeği molası ücretli değildir, bu nedenle çalışanın ayrılabileceği - zamanda geri dönmek ona bağlıdır.
