Missouri'deki yarı zamanlı iş kanunları, çalışanları ücret eşitsizliği yaşamalarından korumak için tasarlanmıştır. Missouri Çalışma ve Endüstri İlişkileri Bölümü tarafından yorumlanan ve uygulanan yasalar ayrıca yemek molaları, izin ve bordro kayıtları gibi alanları da kapsar. Yasaların çoğu eyaletteki işletmeleri işleten tüm işverenlere uygulanır.
Asgari ücret
Missouri'deki yarı zamanlı çalışanlar, eyalette faaliyet gösteren işverenler için tamamladıkları iş için devletin asgari ücretinden daha az bir ücret almamalıdır. Missouri’nin asgari ücret oranı, Nisan 2011 itibariyle bir saatte 7.25 dolar. Asgari ücret, federal asgari ücret oranı ile aynı. Yılda 500.000 ABD Doları'ndan daha az gelir elde eden işverenler için bir istisna uygulanır. Bu işverenlere, işçilerine devlet asgari ücret oranını ödemeleri gerekmemektedir. Yarı zamanlı çalışanlar ipuçlarını kazanırsa, saatte 3.625 Dolara eşit bir asgari ücret alabilirler. Bununla birlikte, bu yarı zamanlı çalışanların bahşişleri ve asgari ücretinin en az 7.25 Dolara eşit olmaması durumunda, işverenleri onlara farkı ödemek zorundadır.
Fazla mesai ücreti
Yarı zamanlı çalışanlar haftada 40 saatten fazla çalıştıktan sonra fazla mesai ücreti almaları gerekir. Örneğin, yarı zamanlı çalışanlardan bir gün boyunca uzun saatler çalışmalarını veya hafta sonları çalışmalarını gerektiren özel projeler üzerinde çalışmaları isteniyorsa, haftada 40 saatten fazla çalışırlarsa fazla mesai ücreti almaları gerekir. Missouri’nin fazla mesai ücreti, yarı zamanlı çalışanların standart saatlik ücretlerinin bir buçuk katıdır. Bu nedenle, standart saat ücreti 20 dolar olan yarı zamanlı çalışanlar, haftada 40 saatin üzerinde çalıştıkları her zaman için 30 dolar kazanmalıdır. İşverenler, günde sekiz saatten fazla çalışırlarsa çalışanlara fazla mesai ödemek zorunda kalmazlar.
Yemek Molaları ve Tatil
İşverenlerin, çalışanlarına yemek molaları ve tatiller için yasal olarak ödeme yapmaları gerekmemekle birlikte, şirket politikaları, yemek molaları almak için veya yarı zamanlı çalışanlara izinli tatil günleri için yarı zamanlı çalışanlara ödeme yapacaklarını belirtiyorsa, şirket politikalarına uymak zorundadır. Örneğin, işverenlerin yarı zamanlı çalışanlara yılda beş tatil gününe kadar ödeme yapacaklarını belirten şirket politikaları varsa, işçilere izin aldıkları izinli tatil zamanı için ödeme yapmaları gerekir.
Kayıt tutma
Çalıştıkları her yarı zamanlı çalışan için, kuruluşların isimlerini, adreslerini, mesleklerini ve standart ücretlerini listelemesi gerekir. Ayrıca, yarı zamanlı çalışanların her hafta çalıştıkları normal ve fazla mesai saatlerinin sayıları da listelenmelidir. Missouri, işverenlerin bu kayıtları en az üç yıl saklamasını istiyor. Missouri Çalışma ve Endüstri İlişkileri bölümünden bir memurun bir ücret veya saatlik şikayete yanıt olarak kayıtları incelemesi gerekiyorsa, izin verilir.
cezalar
İş yasalarına uymamak işverenlerin Missouri Çalışma ve Endüstri İlişkileri Bakanlığı tarafından soruşturulmasına neden olabilir. Eğer işverenler yasalardan birini çiğnemekten suçlu bulunurlarsa, C sınıfı bir yanlışlıktan mahkum edilebilirler. Ek olarak, çalışanlar işverenlerini mahkemeye götürebilir ve ödenecekleri tüm standart ve fazla mesai ücretleri için geri ödeme alabilir. Mahkemeler işçilerinin lehine karar verirse, işverenlerin işçilerinin mahkeme ücretlerini de ödemeleri gerekir.
