Pek çok iş alanında ağ iletişimi yeni kelimelerdir. Bu fikirden çok etkilenen yöneticiler ve iş danışmanları, ağ kurma iş ve işçi ilişkilerinde her hastalığın çözümü olduğunu iddia etmeye başlayabilir. Maalesef, birçok avantajının yanı sıra, ağ oluşturma, işyerinde olumsuz bir etkiden ziyade olumlu kalması durumunda ele alınması gereken dezavantajları sunmaktadır.
Harcanan Kaynaklar
Her ağ başarılı iş ilişkilerine yol açmaz. Karşılıklı olarak yararlı bir işlem haline gelen her ağ iletişimi için, hiçbir yere yönlendirmeyen birçok kişi var. Bu nedenle, yönetim ve çalışan saatleri, bilgisayar ekipmanı ve telefon faturaları da dahil olmak üzere ağ oluşturmada kullanılan kaynakların, ağın net değerini belirlerken toplamlarında dikkate alınması gerekir. Hangi kişilerin takip etmeye değer olduğunu belirlerken ayrımcılık yapmak, ağ oluşturma faaliyetlerinde yer alan boşa harcanan kaynakların yüzdesini büyük ölçüde azaltabilir.
Çalışanlar İçin Rekabet
İşletmelerin çoğu diğer işletmelerle olan yakın ilişkilerden faydalanabilirken, bu etkileşimler her zaman tamamen yararlı değildir. Çalışma koşullarınızdan, ücretinizden veya işyerinizin diğer unsurlarından memnun olmayan bireyler istihdam ederseniz, rekabetiniz tarafından ödünç alınabilir. İşletme sahipleri ve çalışanları tarafından ne kadar fazla bağlantı kurulursa, bu tür şirketler arası çalışan korsanlığı için o kadar çok fırsat var. Bu, diğer işletmelerle olan ilişkilerin kesilmesinin arzu edilen ve hatta mümkün olduğunu söylemek değildir, yalnızca hem faydaların hem de potansiyel sakıncaların akılda tutulması gerektiği söylenebilir.
Boşa zaman
İş dünyasında, zaman gerçekten paradır. Kendi şirketinizde ve iş dünyasında ağ bağlantılarının geliştirilmesi, özellikle kişisel ilişkiler, sosyalleşme ve kişilerarası güven gelişimi içerdiği zaman çok fazla zaman gerektirir. İş dışındaki dünyadan farklı olarak, bunların hepsinin şirketin başarısı için karlılıklarına ve yararlarına karşı tartılması gerekir. Birçok durumda, ağ oluşturma yalnızca sosyalleşmeye dönüşür ve yönetimin iş hedeflerini veya çalışanların iş güvenliğini desteklemek için çok az şey yapar.
Sosyal Ağ ve Çalışanlar
Sosyal ağ siteleri internette baskın bir güç haline geldi. Çalışanların İnternete erişimi olan iş yerlerinin yöneticileri için bu potansiyel bir sorun olabilir. Özellikle çalışanların motive olmadıkları ve şirket için yaptıkları işe bağlılık duymadıkları durumlarda, kişisel ağ oluşturma hedefleri iş sorumluluklarından öncelikli olabilir. Ne yazık ki, İnternet iş etkinlikleri için çok merkezi bir hale geldiğinden ve çalışanlarının çevrimiçi erişimini reddetmesi durumunda bir şirket sakat kaldığı için bu sorunun basit bir çözümü yoktur.
