Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi veya OSHA, işverenlerin güncel ve doğru bir iş yeri yaralanmaları günlüğü tutmasını gerektirir. Bu OSHA 300 kütüğünde toplanan bilgiler, işyerinin güvenliğini değerlendirmek, iş yerindeki yaralanmaları en aza indirmek veya önlemek ve sınai tehlikeleri anlamak için ajans ve işverenler tarafından kullanılır. İşverenlerin çalışanları için güvenli ve sağlıklı iş yerleri sağlamaları gerekmektedir ve OSHA kütüğü işverenlerin bu beklentiyi ne kadar iyi karşıladığını izlemenin bir yoludur.
İşyeri yaralanmalarını rapor etmek için gereken işverenler, kısmen muaf tutulan sektörlerden birinde olmadıkça, 10'dan fazla çalışanı olan tüm işletmeleri içerir. Bunlar arasında düşük riskli perakende işletmeleri, hizmete dayalı işletmeleri ve finans, sigorta ve gayrimenkul varlıkları bulunmaktadır. Bu işletme türleri, faaliyetlerinin düşük riskli olması nedeniyle muaf tutulmaktadır.
Raporlama Gereksinimleri
İşverenlerin derhal rapor vermeleri gerekmektedir:
- sekiz saat içinde ölümle sonuçlanır
- 24 saat içinde işle ilgili hasta yatışları
- 24 saat içerisinde işle ilgili göz kaybı veya amputasyon kaybı
Bu olaylar, günde 24 saat çalışan (1-800-321-6742) gizli OSHA hattını arayarak, normal çalışma saatleri içinde yerel bölge ofisini arayarak veya OSHA web sitesindeki çevrimiçi raporlama formunu kullanarak bildirilebilir..
İşveren OSHA 300 günlüğüne kayıt yaptırmalıdır:
- tüm işle ilgili ölümler
- işten günler, sınırlı görev, bilinç kaybı veya tıbbi yardımın ilk yardımın ötesinde sonuçlanmasıyla sonuçlanan tüm iş kazaları ve hastalıkları
- lisanslı bir sağlık kuruluşu tarafından zaman kaybına neden olmasa bile teşhis edilen işle ilgili ciddi yaralanmalar veya hastalıklar
İpuçları
-
OSHA'nın işle ilgili yaralanma, hastalık veya ölümle ilgili tanımı, çalışma ortamındaki maruz kalma olayının duruma neden olduğu veya katkıda bulunduğu durumlardır.
OSHA 300 günlüğü, her sayfanın en üstünde yer alan işletme hakkında bilgiler içerir ve ardından her kayıt edilebilir yaralanma veya hastalığın kısa bir açıklamasını içerir. Tanım tarihi içerir; olayın kısa bir anlatımı, genellikle bir ila iki satır; kaybedilen günler veya hastaneye yatış gibi sonuçlar; ve benzer nitelikteki gelecekteki olayları önlemek için yapılan her türlü düzeltici önlem. İşçinin adı, mahremiyetle ilgili endişeleriniz varsa, örneğin cinsel taciz durumunda, formdan çıkarılabilir. Bu bilgiler yıl sonunda OSHA 300-A formunda özetlenmiştir.
İşverenlerin bu belgeleri sahada en az üç yıl süreyle tutmaları gerekir. İşverenler, bir önceki yılın günlüğünü, bu yılın 1 Şubat - 30 Nisan tarihleri arasında kamuya açık bir yerde yayınlamalıdır.
