Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi, raporlama doğruluğunu arttırmak için 2002'de kayıp iş günü oranı hesaplamalarını basitleştirmiştir. Artık kaç gün, sınırlı veya devredilen oran olarak bilinen bu ölçüm, bir şirketin işyerinde yaralanma veya hastalık nedeniyle kaybedilen üretkenliğini izler. Bu ölçümü, büyük şirketlerde veya hızla değişen üretim ortamlarında daha sık analiz edin. Şirketinizin DART oranındaki keskin bir artış, güvenlik prosedürlerinizi geliştirmek için ihtiyaç duyduğunuzun bir göstergesi olabilir.
OSHA 300 Günlüğünün Amacı
OSHA 300 günlüğü, işverenler için gereken raporlamanın bir parçasıdır. İşyerinde meydana gelen tüm yaralanma ve hastalıkların ayrıntılı bir kaydını içermelidir. İğne çubukları, işitme kaybı ve bulaşıcı hastalıklara maruz kalma gibi farklı olaylar için ayrı sütunlar tutun. Uygulanan olayın tipini ve olayın sonucu olarak çalışanın işinden uzakta olduğu günleri listeler. İşveren, olayın oluşumundan haberdar edildikten sonraki yedi gün içinde kaydetmeli ve ilgili tüm kayıtları en az beş yıl boyunca saklamalıdır.
Standart Baz Saatleri
DART oranı, 100 çalışan başına kaybedilen günlerin yüzdesine dayanmaktadır. Hesaplama, tüm çalışanlar için çalışılan toplam saate ve OSHA'nın yıllık standart baz saatiyle karşılaştırılmasına bağlıdır - 200.000 saat, OSHA'ya göre 100 kişi için çalışılan standart baz saattir.
Kayıp İş Günleri
OSHA 300 günlüğünde geçerli süre boyunca kaydedilen yaralanma veya hastalık olaylarının sayısına bakın. İşten en az bir gün çıkan veya sınırlı bir kapasitede çalışan tüm olayları sayın. Çalışanın normal iş görevini yerine getirememesi nedeniyle transferin başka bir departmana transferini de dahil etmek. Her olay sonuç olarak kaç iş günü kaçırıldığına bakılmaksızın, sadece bu hesaplamanın amaçları için sayılır.
Örnek hesaplama
Örneğin, çalışma süresinin kaybına veya sınırlı yeteneklerden dolayı devriyle sonuçlanan 20 olayı yaşayan bir şirketi düşünün. Bu örnekte, yıl boyunca şirketin çalıştığı toplam çalışma süresi toplam 500.000 çalışmıştır. Şirketin DART oranını bulmak için toplam olayları (20) çalışılan toplam saat sayısına (500.000) bölün ve OSHA standart saat sayısıyla (200.000) çarpın. Hesaplamanın sonucu 100 çalışan başına sekiz olaydır.
