Personel toplantıları nadiren popüler olan etkinliklerdir, özellikle personel zaman kaybettiklerini düşünüyorsa. Eğlenceli aktiviteler çalışanları motive etmeye ve işyerinde moral yükseltmeye yardımcı olur. Ne de olsa, çalışmaktan zevk aldığınızda çatışmaları çözmek için yaratıcı ve istekli olmak çok daha kolay. Personel toplantılarındaki iyi düşünülmüş faaliyetler, daha yüksek verimlilik sağlayacak umarım olumlu bir iş kültürü oluşturur.
Düşünceleriniz için Penny
Çalışanlarınızı eğlenceli ve anlayışlı bir oyun oynayarak birbirlerini daha iyi tanımaya teşvik edin. Küçük bir kapta paralar gibi çeşitli paralar yerleştirin. Madeni paraların üzerindeki yılların ekibinizin ömrü dahilinde olduğundan emin olun.
Toplantıya başlamadan önce veya biter bitmez, her çalışana bozuk para çıkarmasını söyleyin. Daha sonra, o yıl içinde geçirdikleri bir yaşam olayını veya önemli bir şeyi paylaşmak zorunda kalacak. Bu harika bir buz kırıcı olabilir ve hatta dönüşüme mizah bile getirir. Ayrıca, içe dönüklerin kendilerini açmasını kolaylaştırır.
Issız Ada
Ekip üyelerinizden ıssız bir adada mahsur kalmışlarsa, yanlarında bulundurmak istedikleri bir kitap veya müzik albümünü isimlendirmelerini isteyin. Bu, onları daha iyi tanımanıza ve onların yaşam tarzına ve kişisel ilgi alanlarına daha derin bir bakış açısı kazanmanıza yardımcı olacaktır. Her zaman ciddi ve düzenli olan BT adamlarınızın rock müziğini çok sevdiğini asla tahmin edemezsiniz!
Tercih eder misin?
Personel ve sizden ne bekledikleri hakkında daha fazlasını öğrenmenin iyi bir yolu her şeyi oyuna dönüştürmektir. Odayı bir kasetle ikiye bölün. Her iki tarafa da soru içeren kağıt notları yerleştirin ve çalışanlarınıza cevaplarına göre bir taraf seçmelerini söyleyin.
Örneğin, "Evden mi çalışmayı yoksa daha sonra işte mi gelmeyi tercih edersiniz?" Gibi sorular sorabilirsiniz. veya "Yükseltmeyi mi yoksa Ayın Çalışanı Ödülü'nü mü tercih edersiniz?"
Hakikat ve Yalan
Bir takım oluşturma faaliyeti olarak, küçük gruplar halinde çalışın ya da tüm personel birlikte çalışabilir. Her insan, bir tatil, kolej deneyimi veya genç bir kararsızlık gibi, hayatının bir yönüyle ilgili bir iplikler döndürür. Hikayenin bir kısmı gerçek olacak ve bir kısmı yalan olacak. İş arkadaşları hikayenin hangi bölümünün yalan olduğunu belirleyecek. Çalışanlar meslektaşları hakkında daha fazla bilgi sahibi olur ve birbirlerini daha kişisel bir düzeyde anlar.
İnsan Sözleri Yapmak
İletişimi ve işbirliğini geliştirmenin bir yolu olarak, toplantıya girdiğinde her kişiye alfabenin bir harfini verin. Beş ila yedi harfli bir kelime oluşturmak için bir grubun bir araya gelmesi için beş dakika veya istediğiniz zaman ayırma seçeneğine izin verin.
Her çalışan odaya girmeli ve diğer insanları bir araya geldiklerinde bir kelime oluşturabilecek harflerle bulmalıdır. Oluşan en komik kelimeye oy verin ve çikolatalar veya anahtarlıklar gibi basit ödüller kazanın.
Anımsatıcı Etkinlik
Bu hafıza etkinliği çalışanlara kilit bilgileri hatırlamalarını sağlar. Plaka numaraları, kelimelerin tanımları veya belirli bir şirket politikası gibi onları hatırlamak için komik yollar hatırlamak ve geliştirmek için gerçekler oluşturun. BMH270 lisans numarasını hatırlamak için kullanılan anımsatıcı bir cihaza örnek olarak “Honda'yı Yedi Meşe'ye getirin”.
Çiftler veya gruplar aynı veya farklı olgular için komik anımsatıcı cihazlar tasarlayabilir; Daha sonra, mizahi bir saptırma için onları gruba okuyun. Öğrendiğiniz becerileri örgütsel yelpazedeki daha önemli bilgi parçalarına aktarın.
Şarkı söylemek
Bu eğlenceli oyun daha fazla zaman aldığından öğle yemeği molası sırasında daha uygundur. İşyeri problemlerine, motivasyonel ifadelere veya üzerinde çalıştığınız bir projeye dayalı komik şarkılar yazın. Organizatör popüler şarkılara müzik sağlayabilir ve her grup kendi seçtikleri şarkı ile şarkı söyler.
Birbirini yaratma ve işbirliği yapma zorluğu kendine saygı ve çalışan ilişkilerini geliştirebilir. Bu tür faaliyetler, rahatlık alanınızın sınırlarını zorlar ve daha değerli bir çalışan olmanıza yardımcı olabilir.
