İşyeri İlişkileri ve Etik

İçindekiler:

İş: haftanın beş günü, günün sekiz saatini geçirdiğimiz yer. Bazıları iş arkadaşlarını kendi eşlerini gördüklerinden daha fazla gördüklerini iddia edebilir. Dolayısıyla, dost canlısı ya da romantik ilişkilerin işyerinde tezahür etmesi kaçınılmazdır.

Sınırlar

Davranışsal sınırlara bazen bir işletmenin davranış kurallarına değinilir, ancak bu kurallar nadiren iş arkadaşları arasındaki ilişkileri yasaklar. Genel olarak, işletmeler çalışanlarının ofis romantizmine katılmamasını tercih eder, ancak bunun olabileceğini anlar.

darbe

İki çalışan bir işyeri romantizmine dahil olduğunda, ilişkide sadece onlar olmaz. Bir ofis ortamında söylentilerden kaçınmak zor olabilir ve çalışanlar, romantiklerin getirebileceği eğlenceli yönü takdir eder.

ahlâk

Etik meselesi ortaya çıktığında işyeri ilişkileri ele alınabilir. Bir yönetici, örneğin bir alta doğru romantik duygular gösterirse, örneğin, etik dışı davranış olarak kabul edilebilir.

hususlar

“OfficePro” nun Mayıs 2005 sayısında, Martha McCarty, çoğu yöneticinin işin sosyal bir unsur içerdiğini bildiğini iddia ederek işyeri ilişkilerini yönetme konusundaki yazılı olmayan kuralları tartışıyor, ancak ofis romantizmleri ortaya çıkarsa, çalışanlar etik farkındalığı sürdürmelidir.

İpuçları

Çalışırken, çalışanlar arkadaşlarını veya romantik ortaklarını destekleyen davranışlarda bulunmaktan kaçınmalıdır. Tarafsız ve tarafsız kalmak, başarılı bir iş yeri ilişkisine sahip olmanın anahtarıdır.

Etik ve Etik Olmayan Satış Teknikleri

Satış olmadan, işletmeler ölür. Bu değişmeyen gerçek, şirketleri ve satış görevlilerini satışları güvenceye almak için çok çalışmaya zorlar. Ne yazık ki, satış hacmini artırmak için yönetimden satış yapma veya baskı yapma zorunluluğu çoğu zaman satış görevlilerinin kısa vadeli rakamları desteklemek için etik olmayan satış tekniklerini kullanmalarına neden olmaktadır. Etik satış teknikleri ...

Çatışma ve İşyeri İlişkileri Nasıl Yönetilir?

İşyerinde işçiler arasında çatışma yaygındır. Birisi, başka bir kişinin davranışlarına engel olacak şekilde davrandığında, çatışma ortaya çıkar. Çatışma, insanların fikirlerinin tuhaf olduğu, cinsel taciz ve sosyal veya siber zorbalık olduğu sözlü argümanlar biçimini alabilir. Bazen çatışma olabilir ...

İşyerinde Etik ve Etik Davranış

İşyerinde etik standartları korumak, özellikle aynı şeyi yapmayan insanlarla çevrelenmişseniz, zor olabilir. Dürüst mali kayıtların tutulması gibi bazı faaliyetler açıkça etik değildir ve bu ikisinin arasında, fonları kucaklama gibi diğer faaliyetler açıkça yasa dışıdır.