C seviyesindeki çalışanlar, bir şirketin en üst kademesinde, yönetici süitlerinde ise kadın ve erkeklerdir. Bir şirketin yönlendirmesiyle ilgili en önemli kararları alırlar ve bunu yapmak için genellikle en çok dolar kazanırlar. Terim, iş sözlüğünün oldukça yeni bir parçası ve uzun zaman önce "C-düzey yönetici" nin çok farklı bir anlamı olamazdı.
C Seviyesi Tanımlandı
C seviyesi çalışanlar, yönetici unvanı ile başa çıkan, şirketin en üst düzey yöneticilerini belirten bir atama olan "şef" kelimesiyle başlayan şirket çalışanlarıdır. C seviyesi başlıklar tipik olarak "memur" kelimesiyle sona ermektedir. C seviyesi yöneticileri, bir şirketi yönetme konusunda en büyük genel sorumluluğa sahiptir ve genellikle çalışanlarının çoğunu denetler.
Ortak C Seviyesi Başlıkları
Bir şirketin genel yöneticisi, şirketi yöneten üst düzey yöneticiye atıfta bulunmak için kullanılan en yaygın kullanılan C düzeyi unvanıdır. Diğer genel C seviyesi yöneticileri, baş mali işler görevlisi ve baş işlem görevlisidir. Teknoloji odaklı şirketler genellikle C-düzey yönetici ekibinin bir üyesi olarak bir baş bilgi görevlisine ya da bir baş teknoloji görevlisine sahiptir.
Diğer C-Level Başlıkları
Şirketler, diğer üst düzey yöneticileri, insan kaynakları sorumlusu, baş muhasebe sorumlusu ve satış sorumlusu dahil olmak üzere C düzeyindeki çalışanlar olarak atayabilir. Özel ihtiyaçları veya hizmetleri olan şirketler, bir risk yönetimi görevlisi veya bir tedarik zinciri görevlisi gibi uygun bir C seviyesi yönetici belirleyebilir.
Tarihçe
İş dünyası, 2000 yılında “C-seviyesini” ortak bir terim olarak kullanmaya başladı. Bundan önce, terimin evrensel olarak anlaşılmış bir anlamı yoktu. Örneğin 1999’da olduğu gibi, örneğin, Ford Motor Co. "A seviyeli yöneticiler" ibaresini, A seviyeli ve B seviyeli idarecilerden daha yüksek puan alanların aksine, iç değerlendirmeden kötü puan alan kıdemli yöneticilere referans olarak kullandı.
