Bir özgeçmiş, bir iş başvurusu sırasında insanlar tarafından sunulan son derece önemli ve ortak bir belgedir. Bir özgeçmişin en önemli bileşenlerinden biri, sahip olduğunuz her pozisyondaki profesyonel başarılarınızın gösterimini içermesi gereken çalışma geçmişinizdir. Özel başarılarınızın işe alım yöneticisinin sizi görüşme için arayabilmesi konusunda çok etkisi olacaktır.
Temelleri Devam Et
Bir iş ilanına cevap verdiğinizde veya bir iş görüşmesine dikkat ederken, genellikle işe alma yöneticisine bir özgeçmiş ve kapak mektubu gönderirsiniz. Bir özgeçmiş, eğitim, iş tecrübesi ve o noktaya getirdiğiniz becerileri vurgulayan bölümleri içerir. Özgeçmişler genellikle kariyer niyetlerinizle ilgili temel bir özet ifadesiyle başlar ve çalışma geçmişinize genel bir bakış için ayrılmış büyük bir bölüme sahiptir. İş geçmişi bölümünüz, profesyonel başarılarınızı vurguladığınız bölümdür.
Profesyonel başarılar
Çok sıklıkla, iş başvurusunda bulunanlar, sahip oldukları pozisyonları listelemek için basitçe bir özgeçmiş kullanırlar ve bu pozisyonlarda başardıkları şeyleri yeterince içermezler. Her iş deneyimini vurguladığınızda, kritik başarıların bir listesini ekleyin. Bu özel başarılar, sizi benzer niteliklere sahip diğer adaylardan ayıran şeydir. Sonuç olarak, işe alma yöneticisi aradığınız işte büyük başarı elde edebileceğinizi görmek ister.
Bazı örnekler
Vurgulamanız gereken gerçek başarılar, edindiğiniz deneyimlere ve içinde bulunduğunuz kariyer yoluna göre değişir. Bir şirketin kazancını arttırdığınızı, prosedürleri hızlandırdığınızı veya maliyetleri azalttığınızı belirtmeyi düşünün. Aldığınız promosyonları veya ödülleri, tamamladığınız özel projeleri veya kazandığınız sertifikaları veya lisansları listeleyin. Etkili olmadığından aşırı genel eşyalardan ve parlamayan işlemlerden kaçının. İyi bir katılımınız olduğunu belirtmek önemli bir satış noktası değildir ve iş tanımınızda iyi anlaşılan genel iş görevlerine atıfta bulunmaz.
Ek Bilgiler
Uygun mesleki başarıların belirlenmesiyle birlikte, özgeçmişinizde bunları en iyi şekilde nasıl sunacağınızı bilmeniz gerekir. Kariyer Stratejisi web sitesi üç temel adım önerir: meydan okumayı, eylemlerinizi ve sonucu vurgulamak. Zorluk ve eylem, iş konusunu ve ne yaptığınızı gösterir. Sonuç, şirkete sağladığınız özel faydayı, sayısal veya ölçülebilir değere verilen önemi not eder. Örneğin, "satış üretiminizi arttırdığınızı" söylemek yeterli değil. Bunun yerine, satış üretimini belirli bir oranda arttırdığınızı söyleyebilirsiniz.
