Kredi başvurusunda bulunuyorsanız veya yatırımcı arıyorsanız, bir işe başladıktan sonra özgeçmişinizi güncellemeniz gerekir. İş gücüne geri dönüyorsanız özellikle önemlidir. İşletmenizi yürütürken öğrendiğiniz ve uyguladığınız beceriler işgücünde size bir avantaj sağlayabilir. Özgeçmişiniz, işinize sahip olduğunuzda kazandığınız ya da kazandığınız becerilerin ve başarıların belirli bir hedefe odaklanmasıyla bir görüşmeye öncülük etmelidir.
Kısa bir özgeçmiş başlığı yazın. Özgeçmiş başlığınız uzmanlığınızın bir satır açıklamasıdır. Bir işletme sahibi olarak, genel şirket için bir vizyon tasarlamanız ve bu vizyonu hayata geçirmek için atılan her adımın her ayrıntısına dikkat etmeniz gerekiyordu. Muhtemelen bu deneyim sayesinde, hangi alanların en iyi ve en kötüsü olduğunu öğrendiniz. Özgeçmiş başlığınızın, başvurduğunuz işle ilgili olarak en iyi yaptığınız şeyi yansıtmasına izin verin. Örneğin, en büyük gücünüz pazarlama ise ve bir pazarlama pozisyonu için başvuruyorsanız, unvanınız: “Ticari Pazarlama ve Sosyal Medya Uzmanı” olabilir.
Hedefini güncelle. Amacınız, başvurduğunuz işin ve nasıl kalifiye olduğunuzun bir tanımıdır. Özgeçmiş hedefiniz, bir işletme sahibi olarak edindiğiniz temel nitelikleri yansıtmalıdır. Bir pazarlama hedefinin bir örneği olabilir: “15 yıllık birleşik kurumsal ve girişimcilik uzmanlığı - yeni ürün / hizmet lansmanları ve sosyal medya pazarlamasında uzmanlıklarla - ABC Şirketi ile Pazarlama Uzmanı pozisyonuna uygulamak isteyen kurumsal pazarlama uzmanı..”
Aktarılabilir becerilerinizi ekleyin. Devredilebilir beceriler, başvurduğunuz yeni işlerde de kullanabileceğiniz kendi işinizi yürütürken edindiğiniz veya güçlendirdiğiniz becerilerdir. CareerPerfect.com, teknoloji, ekipman, satış, organizasyon ve yönetim dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere listeleme becerilerini önerir. Diğer beceriler arasında danışmanlık, defter tutma, ürün geliştirme ve medya ilişkileri yer alabilir. Yalnızca amacınıza uygun becerileri ekleyin.
Ölçülebilir başarılarınızı ekleyin. İlk çeyreğinde veya iş yılında kaç satış yaptınız? Hangi ortaklıklar ile pazarlık yaptınız? Kaç tane çalışanı işe aldınız ve yönetdiniz? Her bir başarının tarifini yaparken özlü, ancak birimler, olgular ve dolar tutarlarıyla spesifik olun.
Başarılı işbirlikleri vurgulayın. Bazı görüşmeciler, küçük işletme girişimcilerini, bir ekibin parçası olmaktan ziyade sorumlu olmayı seven yalnız kurtlar olarak görüyorlar. Çalışan olmayanlarla nasıl başarılı bir şekilde işbirliği yaptığınıza dair birkaç örnek yazarak bu algıdan kurtulun. Siz ve bir distribütörün, tedarikçinin, yatırımcının veya diğer çalışan olmayanların bir sonuç oluşturmak veya bir sorunu çözmek için, herkesin yararına olacak şekilde birlikte çalıştığınızdan bahsedin.
Varsa, örgün eğitiminizi güncelleyin. Şirketinizi yönetirken bir seminere dizi katıldıysanız veya bir konuda sertifikalı olduysanız, bunu özgeçmişinizin eğitim bölümüne ekleyin.
Geçmiş iş bulma geçmişinizi güncelleyin. Başlattığınız şirketi, başlangıç tarihinizle birlikte, varsa sattığınız, kapattığınız veya başka bir şirketten çıkmış olduğunuz tarih ile birlikte listeleyin.
