İş değerlendirme testleri, kariyerinize psikolojik ve kişilik tipinize en uygun olanı söyleyebilir. Kişiliğinizin karar verme, motive olma, ortamınızı algılama, ilgi alanlarınızı seçme ve başkalarıyla etkileşimde bulunma konularında rolü vardır. İşletmeler, başvuru sahipleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için iş değerlendirme testini kullanabilir ve kolej veya lise kariyer merkezleri, öğrencilerin geleceği planlamalarına yardımcı olmak için değerlendirmeleri kullanabilir.
İş Değerlendirme Testine Genel Bakış
İş değerlendirme testleri, doğru iş bulma sürecini hızlandırmaya yardımcı olabilir, çünkü sonuçlar test eden kişi için en iyi kariyeri göstermektedir. Değerlendirmelerde sorulan sorular güçlü yönlerinizi ve becerilerinizi gösterir. Başkalarıyla nasıl etkileşimde bulunduğunuzu bilerek, kariyerinizi, değerlerinizi paylaşan bir şirkette tavrınıza en uygun olan bir pozisyon seçersiniz. Ancak iş değerlendirme testleri, yalnızca ankete dürüstçe cevap verirseniz iyi çalışır. Mevcut iş değerlendirme testleri, kişilik profilleri oluşturmaya, beceri setlerini ilgi alanlarıyla karşılaştırmaya ve motivasyon seviyenizi değerlendirmeye yardımcı olur
Myers-Briggs Tip Göstergesi
Myers-Briggs Tip Göstergesi daha iyi bilinen iş ve kişilik değerlendirme testlerinden biridir. Değerlendirme, bireyin eylemlerinin ve tercihlerinin birbirini nasıl tamamladığını belirlemek için II. Dünya Savaşı sırasında Isabel Briggs Myers ve Katharine Cook Briggs tarafından geliştirilmiştir. Değerlendirme size gerçekleri tercih edip etmediğinizi veya bilgileri yorumlamayı, mantık veya diğer önemli faktörlere dayanarak kararlar vermeyi, içe dönük veya dışa dönük olmanız, değişime karşı dirençli olup olmadığınızı ve ne kadar çabuk karar vermenizi istediğinizi söyler. Meyers & Briggs Foundation, MBTI iş değerlendirme testinin kendiniz hakkında daha fazla bilgi edinmenize ve başkalarıyla nasıl etkileşimde bulunacağınıza en uygun bir kariyer bulmanıza yardımcı olduğunu belirtir.
Campbell İlgi ve Beceri Anketi
Campbell İlgi ve Beceri Anketi, koleje gidecek veya mezun olmuş olanlar için uygundur. David Campbell, Ph.D. Yeteneklerinizi ve becerilerinizi başkaları üzerindeki etkinizle, organizasyon becerilerinizle, başkalarına yardım etmeye istekli, verileri analiz ederek, risk alarak, yaratıcı ve eksiksiz görevler ile tamamlayan CISS. CISS değerlendirmesinden elde edilen analiz, meslekünüzü planlamanıza yardımcı olmak için sonuçlarınızı kariyer çıkarlarınızla karşılaştırır.
Kişisel Potansiyelin Motivasyonel Değerlendirmesi
Kişisel Potansiyelin Motive Edici Değerlendirmesi, yeteneklerinizi, motivasyonlarınızı ve ilgi alanlarınızı tanımlayarak sizin için en iyi kariyeri belirlemenize yardımcı olur. Bu iş testine girerken, en çok hangi ifadelere katıldığınızı belirterek bir soruyu yanıtlarsınız. Sizin için en uygun kariyer listesini sağlamanın yanı sıra, MAPP ayrıca onları takip etmeden önce gözden geçirmek isteyebileceğiniz kariyer hakkında bilgi sağlar.
