Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi tarafından oluşturulan standartlar daha güvenli çalışma ortamları. OSHA'dan önce, ulusal güvenlik işyeri standartları yoktu ve çalışanların yaralanmaları ve ölümleri yaygın olaylardı. 1970 İş Güvenliği ve Sağlığı Yasası, OSHA tarafından hazırlanmıştır. işçilerin güvenliğini ve sağlığını korur.
Güvenli Çalışma Ortamı Sağlar
OSHA, işyerinde güvenlik ve sağlık standartlarına ilişkin düzenlemeler geliştirir, uygular ve uygular. Ajans, bir işyerinin güvensiz olduğunu belirlediğinde standartlar ve yönergeler çıkarır. Bu kuralların amacı şantiyelerde yaralanma ve hastalık oranlarını azaltmak.
OSHA, 1970'lerin Mesleki Güvenlik ve Sağlık Yasası ile de oluşturulmuş olan Ulusal Mesleki Güvenlik ve Sağlık Enstitüsü ile ortaktır. NIOSH, büyük ölçekli işyeri sorunları için araştırmalar yapar ve çözümler bulur. NIOSH şunları içeren konulara odaklanır:
- Tehlikeli çevre
- Kimyasal maruz kalma
- Bulaşıcı hastalıklar
İşyerlerini Uyum için Denetler
İSG Yasasına göre, işverenler hem ana şantiyede hem de uzak yerlerde güvenli çalışma ortamları sağlamalıdır. Ayrıca, çalışanlara iyi durumda olan ve düzgün çalışan araçlar sağlamalıdır. OSHA, işverenlerin bu düzenlemelere uygun kalmasını sağlamak için işyerlerini denetler.
OSHA düzenlemeleri uyarınca, tüm işverenlerin işle ilgili belirli yaralanma ve hastalık olaylarını bildirmesi gerekir. Bunlar şunları içerir:
- Ölümler
- Hastaneye yatışlar
- Amputasyonlar
- Göz kaybı
Bazı işverenlerin tüm ciddi mesleki yaralanma ve hastalıkları kaydetmesi ve bildirmesi gerekir, ancak çoğu işveren kısmen bu raporlama gerekliliğinden muaftır. Örneğin, yemek hizmetleri endüstrisindeki şirketler kayıt tutmalı, muhasebe ve bordro hizmetlerinde kayıt tutmaya gerek yoktur.
Ayrıca, işverenler çalışanlarını hakları hakkında bilgilendirmeli ve çalışanların kendileri için bilgileri kolayca okuyabileceği alanlarda OSHA posterini göndermelidir. İşverenleri OSHA standartlarına uygun değilse, çalışanlar OSHA ile raporlar sunabilir; OSHA, güvenli olmayan çalışma ortamları bildirirse, çalışanları misillemeden korur.
Alıntılar ve Cezalar Sorunları
OSHA, şirketler OSHA standartlarına uymadığında alıntılar ve cezalar verir. Ajans yazılı olarak alıntı yapar ve şirkete sorunu düzeltmesi için zaman verir. İşveren alıntıyı ihlalin gerçekleştiği yerin yakınına yerleştirmelidir.
OSHA standartlarını sürekli ihlal eden işverenler, her ihlal için 70.000 ABD Dolarına kadar para cezası alabilir. Para cezası, ihlalin ciddiyetine bağlıdır. Örneğin, bir ihlal ciddi değilse, OSHA 7.000 dolara kadar para cezası verebilir. Eğer işveren sorunu zamanında düzeltmezse, OSHA her gün ek bir 7.000 $ para cezası verebilir.
