Karakter veya kişisel özellikler, iş ahlakı ile el ele gider ve sizi kolayca çalışma arkadaşlarınızdan ayırabilir. Josephson Enstitüsü'nün "Altı Karakter Sütunu", ahlak kurallarının temelini oluşturur. Karakter, mesleki hedeflerinize ulaşmak arasında bir fark yaratabilir ve olmayabilir, çünkü işverenler işe alma, terfi etme veya küçültme kararlarını verirken genellikle karakteri düşünür.
sorumluluk
Sorumlu olmak, talimatlara uyduğunuz ve işinizi anladığınız anlamına gelir: sadık, hesap verebilir ve işinizi daha iyi yapabilmeniz için yeteneklerinizi geliştirmek için çaba sarf ediyorsunuz. Yükümlülüklerinizi denetlemeden yerine getirir ve zamanınızı uygun şekilde yönetirsiniz, bu nedenle kuruluşun zamanını ve kaynaklarını harcamazsınız.
adalet
Adalet tarafsızlık, açıklık, eşitlik ve gerekli işlemleri takip etmeyi içerir; yani, sadece herhangi bir iyilik veya önyargı göstermeden olmak. Kurallara göre oynuyorsun, kendi kişisel hislerini, ilgisini, fikrini ya da hoşuna gitmediğini görmezden geliyorsun ve zayıf ve cahillerin gereğinden fazla yarar görmesinden kaçınıyorsun. Örneğin, promosyonlar sırasında, bireyleri arkadaşlık yerine performanslarına göre seçersiniz.
güvenilirlik
Güvenilirlik, "güvenmeye değer" anlamına gelir. Bu sadece zamanla ortaya çıkan bir özelliktir: dürüst, güvenilir ve dürüstlükle hareket ediyorsun ve işini zamanında ve gecikmeden bitiriyorsun. Sadıksınız ve kuruluşla ilgili gizli bilgilerinizle güvenilir olabilirsiniz.
sempatik
İş etiği, iş arkadaşlarınızla iyi ilişki kurmanızı gerektirir; bakım yaparken daha mümkün bir kalite. Başkalarının duygularına ve koşullarına karşı hassastırsınız, iş arkadaşlarınıza yardımcı olmak için zaman ayırıyorsunuz ve her zaman grubunuzdaki uyumu sürdürmek için çalışıyorsunuz. Bakım yaparken, gereksiz yere zarar vermez ve herkese karşı olumlu bir tavır alırsınız.
Saygı
İşyeri bağlamında saygı, kuruluştaki konumlarına bakılmaksızın, başkalarına kibar ve insanlık ile muamele etmek anlamına gelir. Altın Kuralı düşünün. Başkalarını kabul etmek ve saygı duymak, işyerinde gereksiz bir ihtilaftan kaçınacaktır.
Vatandaşlık
İyi vatandaşlık, kurumunuza dahil olmak ve kuruluşunuza bağlı olmak ve kurallarına uymak anlamına gelir. Şirketinizi etkileyen mevcut konular hakkında bilgi sahibi olursunuz ve aldığınızdan daha fazlasını vermeye hazırsınız. Organizasyonu geliştirme konusundaki sıkı çalışmanız sadece günümüze değil geleceğe yöneliktir.
