Çalışanlara tanınmayı göstermek, sıkı çalışmayı teşvik etmenin en iyi yoludur. Çalışanlardan birbirlerinin başarılarını anlamalarını istemek, takım çalışmasının başarılı olduğu bir ortamı teşvik eder. Yukarıda ve öteye giden işçilerin işlerini övmek ve ödüllendirmek tüm ekibi daha fazla çalışmaya motive edecektir. Çalışanların işleriyle ilgili kendilerini iyi hissetmelerini sağlamak ve işyerleri verimliliği arttırır.
Bravo Balonu
Bir "Bravo Balon" ile ya da kendi seçtiğiniz bir cihazla merkezi bir konuma işaretleyin. Balonun altına bir sepet doldurun ve tüm ofise sunulan küçük hediyelerle doldurun. Çalışanlardan, meslektaşlarının, yüksek başarıya ulaşmak için balondan bir hediye seçmelerini sağlayarak çok özel bir şey yaptıklarını anlamalarını isteyin. Buna ek olarak, hediyeler, alıcılar ve verilen nedenlerin bir günlük tutun. Çalışanlar sisteme yatırım yaptıkça, üretkenlikleri ve moralleri artacaktır.
Yazılı hazineler
Her bir çalışanınıza küçük bir hediye kutusu verin. Her kutuya, bir teşvik ya da saygınlık mesajı koyun. Kutuyu masasında tutmalarını ve kutuyu olumlu bir takviye sandığı olarak kullanmalarını isteyin. İş arkadaşlarınızı, uygun durumlarda kutular için olumlu notlar yazmaya teşvik edin.
Akran Tanıma Kitabı
Basit bir dergi veya defter alın ve ön kapağı olumlu sözlerle süsleyin. Kitaba başlayan kişi teşekkür ettiği kişinin adını, nedenini, tarihini ve imzasını yazacaktır. Daha sonra kitabı teşekkür ettiğiniz kişiye iletin. Zincire kendi girişlerini doldurarak ve kitabı tekrar ileterek devam ederler. En iyi sonuçlar için kitabı hareket ettirin.
Tebrikler Kurulu
Kuru silme tahtasını ofisinizin halka açık bir yerine monte edin - lobi, konferans salonu veya mutfak hepsi iyi yerlerdir. Çalışanlardan teşvik notları yazmalarını, çalışma arkadaşlarınıza teşekkür etmelerini ve teşekkür etmelerini isteyin. Yorumları taze tutmak için tahtayı her hafta ya da öylesine silin. Herkes akranları arasında akan pozitif enerjiyi görebildiğinde, çok pozitif bir çalışma ortamı yaratır.
