Devam etmeden önce bir iş hakkında bilgi almak size işin özelliklerini ve şirket ortamını anlama fırsatı verir. İstediğiniz soruların cevapları işe başvurmanın kariyeriniz için yararlı olup olmayacağını belirlemenize yardımcı olabilir. Çoğu insan kaynakları departmanı ve işyeri yöneticisi, birçok soru türüne cevap vermekten mutluluk duyacaktır.
program
Her şirket farklı programlar uygular. İşverene kaç saatin gerekli olduğunu, fazla mesai gerekip gerekmediğini ve hangi günlerde çalışmanız gerektiğini sorun. Kendi beklentilerinizi iletmekten kaçının; işveren muhtemelen çalışmak istediğinizi temel alarak çizelgeleme gereksinimlerini değiştirmeyecektir.
İşyeri Koşulları
İşyeri koşulları her şirket için farklıdır ve çalışanlara veya işgücüne düşman olan bir ortama sahip olabilir. Dikkat etmeniz gereken konular kültür, tutum, dürüstlük, iletişim ve işyerinde genel davranışlardır. Sorularınız suçlayıcı gelmemelidir. Örneğin, “İşyeri tutumu olumsuz mu, olumlu mu yoksa her ikisinin karışımı mı?” Demek, “İşyeri tutumu olumsuz mu?” İfadesinden daha uygundur. İşyeri koşulları hakkında soru sorurken, şirket tarafından istihdam edilen bir arkadaş veya aile üyesi ile konuşun., Eğer mümkünse. Sorularınızı cevaplarken şirket yöneticileri ve insan kaynakları işyerinin olumsuz kısımlarını dışarıda bırakabilir.
yer
Büyük bir şirketin muhtemelen birden fazla yeri var. Özgeçmişinizi şirkete göndermek için zaman ve çaba göstermeden önce, açık pozisyonun hangi konumda olduğunu ve şirketin hiç bir zaman yerini değiştirmenizi isteyip istemediğini sorun. Bazı şirketler çalışanlara yeniden yerleştirme paketleri sunarken, bazıları da çalışanların bir ofisin kapanması gibi iş kararları nedeniyle taşınmasını gerektiriyor.
Gereksinimler
Sizi tamamlamanız beklenen günlük görevler hakkında bilgi edinmekle, işi sürdürme kararınızı vermekte kullanabileceğiniz pozisyon bilgisi hakkında bilgi alabilirsiniz. Pozisyonun gereklilikleri hakkında sorular sorurken, şirketin gereklilikleri eksiksiz karşıladığından emin olun. Bazı şirketler sadece pozisyonun genel şartlarını kabul edecek ve tamamlamanız gereken günlük işleri bırakacaktır. Gereksinimler hakkında araştırma yaparken, “Bu pozisyon için gereklilikler nelerdir? Tamamlamayı umduğum günlük işleri ve pozisyonu kapsayan genel görevleri bilmek istiyorum. ”
Şirket sağlığı
Bir şirketin finansal sağlığı, şirketin açık pozisyonunu takip etme kararınızın bir parçasıdır. Kamu şirketleri her üç ayda bir finansal bilgilerini rapor etmektedir, ancak özel şirketlerin finansal durumlarını açıklamaları gerekmez.Özel şirketlere daima kar / zarar, toplam gelir, beklenen finansal gelecek ve toplam nakit para hakkında sorular sorun. Nakit parası çok az olan veya çok büyük kayıplar yaşayan bir şirket gelecekte çökebilir.
İşe alma süreci
Her şirketin farklı bir işe alım süreci vardır. Bazı şirketler adayların üç röportaj yapmasını, bazıları ise sadece bir röportaj yapmayı gerektirir. Bazı şirketler, kişilik ve değerlendirme testleri gibi çeşitli testler yapmanızı isteyebilir. Ne bekleyeceğinizi bilmeniz için işe alım süreci hakkında bilgi isteyin.
