Etki oranı, en çok seçilen grubun seçim oranına bölünmesi ile korunan bir kategoriye ait bir grubun seçim oranıdır. Olumsuz etki aynı seçim prosedürleri tüm gruplar için kullanıldığında meydana gelir, ancak sistematik olarak belirli bir grubu olumsuz etkiler. Olumsuz etki, Çalışan Seçme Prosedürleri için Üniforma Kurallarında tanımlandığı şekilde beşte dört kuralı kullanarak belirlenir. Beşinci dördüncü kural, “en yüksek orana sahip olan grup için oranın beşte birinden (veya yüzde 80'inden) daha düşük olan herhangi bir ırk, cinsiyet veya etnik grup için bir seçim oranı genellikle Federal uygulayıcılar tarafından kabul edilecektir. Olumsuz etkinin kanıtı olarak, beşte dörtten fazla olan oranlar genellikle Federal icra kuruluşları tarafından olumsuz etkinin kanıtı olarak görülmeyecektir. ”
İhtiyacınız olacak ürünler
-
hesap makinesi
-
başvuranların bilgileri
Etki Oranını Hesapla
Bir grup içinde işe alınan başvuru sayısını, gruptaki toplam başvuru sayısına bölerek, tüm başvuru sahibi grubun yüzde 2'sinden fazlasını içeren korumalı gruplar için seçim oranını belirleyin.
Hangi grubun en yüksek seçim oranına sahip olduğunu gözlemleyerek bir çoğunluk grubu belirleyin.
Etki oranını hesaplamak için her grubun seçim oranını çoğunluk grubunun seçim oranına bölün. Unutmayın, çoğunluk en yüksek seçim oranına sahip grup olarak tanımlanır.
Varyans için seçim oranlarını analiz edin. Etki oranı yüzde 80'den az ise, beşte dördüncü kuralın ihlali söz konusudur.
Uyarı
Bu örnekleme, özellikle örnekleme grubu küçükse, hataya açıktır.
