Personel yöneticisi veya insan kaynakları sorumlusu, sadece personel değil aynı zamanda çalışanlarla ve işleriyle ilgili alanları yöneten bir şirkette çalışan kişidir. Personel yöneticisi, olası bir çalışanın iş için görüşme yaptığı zamandan, çalışanın ayrıldığı ana kadar çalışmasına rağmen çalışanlarla ilgilenmektedir, ancak bu katılım çoğu zaman sahnenin gerisinde kalmaktadır.
İşe alıyor
Personel yöneticisi, genellikle bir çalışanın, bir departman başkanı tarafından işe alındıktan sonra ilk konuşacağı kişidir. Personel yöneticisi, çalışanın eğitim geçmişini, vatandaşlığı ve bireysel bir şirketin ihtiyaç duyduğu diğer kalemleri içeren iş sürecini tamamlamak için gerekli tüm belgeleri getirmesini sağlar. Personel yöneticisi bu noktada bir çalışan dosyası oluşturmaya başlar.
Çalışan Kuralları ve Başlatma
Personel yöneticisi, her yeni çalışanla birlikte çalışanın el kitabından geçer ve şirketin tüm kurallarının detaylı bir şekilde açıklanmasını sağlar. Bunlar, hasta politikaları, çalışanlara sağlanan faydalar ve şirketin tolerans göstermediği herhangi bir davranış için sonuçları içerir. El kitabı yeni çalışana sunulduktan ve açıklandıktan sonra, personel yöneticisi yeni bir çalışana imza atar. Yönetici ayrıca çalışanların sağlık yararları için evrakları açıklar ve başlatır. Personel müdürü, bunları yeni çalışanlara açıklamak için mevcut sağlık yardımı seçeneklerini yeterince anlamış olmalı ve poliçeyi yeni çalışanlara açıklamak için sağlık sigortası kurumlarıyla koordineli olarak koordine etmelidir.
Şirket Eğitim ve Sağlık Gereksinimleri
Personel yöneticileri genellikle çalıştıkları süre zarfında aldıkları ek eğitim çalışanlarını kurar ve yönetir. Personel yöneticileri, sağlıkla ilgili işler gibi düzenli aşılama gerektiren işlerde çalışanlarla sıklıkla ilgilenmektedir. Personel müdürü, çalışanlara istihdam süresi için gerekli çekimleri yapmaları gerektiği zaman hatırlatmalar gönderir. Şirket içi bir hemşireye sahipse, personel yöneticisi çalışanların çekim yapmak için bir zaman koordine etmesine yardımcı olur. Eğitim için, yönetici kurum içi oturumlar sağlamak için eğitmenlerle iletişime geçer, sonra eğitime ihtiyaç duyan çalışanlarla iletişim kurar. Personel yöneticisi ayrıca, bir çalışanı eğitim için işinden uzaklaştırmak için uygun zamanları koordine etmek üzere amirlere danışır.
Röportajdan Çık
Personel müdürü birçok şirkette çıkış görüşmeleri de yapmaktadır. Çıkış görüşmesi yasalarca gerekli değildir, ancak şirketler bunları çalışanları kaybetme nedenlerini belirleme aracı olarak kullanabilirler. Şu anda, personel yöneticisi, isterseniz sağlık sigortanızı koruma gibi konularda haklarınızı açıklar. Personel müdürü ayrıca şirkette çalışma tecrübenizle ilgili sorularınızı sorar.
