Artan bir kurumsal performans eğilimindeki ana etkilerden biri, birim düzeyinde performansa bağlı olabilir. İş birimi başkanı olarak, iş birimi yöneticisi şirketi önemli ölçüde etkiler. Birim düzeyinde uygulanan stratejiler, yönetim tarzının üç bileşenine dayanmaktadır: kişilik özellikleri, arka plan özellikleri ve yönetimsel davranış.
Özellikleri
Bir iş birimi yöneticisi olarak, ünitenizin stratejilerini ve etkinliğini artırmak için risk almaya istekli olmalısınız. Satış ve pazarlama departmanındaki bir arka plan bir artıdır, çünkü bu arka plan dış endüstri analizinde becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olur, bu da ekibinizin şirket hedeflerini gerçekleştirmede daha etkili olmasını sağlar. Liderlik yetenekleriniz ve satış ve pazarlama geçmişiniz, genel iş birimi başarısını sağlamak için fonksiyonel alanınızla ilgili doğrudan bilgi ile birleştirilmelidir.
fonksiyon
İş birimi yöneticisi rolünüzde, birim üyelere vizyon ve beklenti düzeyleri geliştirir ve iletirsiniz. Stratejiniz, kurumsal vizyonun ve şirket hedeflerinin stratejik yönüne bağlı olmalıdır. Birim ve şirket hedeflerine katkıda bulunan kalifiye personeli yetkilendirmek, seçmek, koçluk etmek ve görevde tutmakla görevlendirilirsiniz. Grup ölçeğinde, farklı ekip işlevlerini birleştirir ve geri bildirim ve eğitim ve gelişim yoluyla en yüksek kalitede performansı sağlarsınız. Diğer yöneticiler ve direktörlerle koordine ederek, politikaları ve hedefleri raporlar ve entegre edersiniz.
Tecrübe ve Eğitim
Bir iş birimi yöneticisi pozisyonuna hak kazanmak için, daha büyük firmalar akredite bir kolej veya üniversiteden işletme veya benzeri bir alanda lisans derecesine sahip olmanızı bekler. Küçük firmalar genellikle ilgili iş tecrübesi olan lise diplomasına ihtiyaç duyarlar. Birçok şirket, farklı fonksiyonel alanlarda daha fazla bilgi edinmeyi umarak, bir yüksek lisans derecesi gerektirir.İletişim, müşteri hizmetleri, ticari uygulamalar ve diğer programlardaki ek deneyim ve kurslar da bir artıdır.
Maaş
Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından yayınlanan ulusal maaş eğilimlerinden yola çıkarak, birinci basamak yöneticilerin ortalama kazancı Mayıs 2009 itibariyle yıllık yaklaşık 50.000 ABD Dolarıdır. Alacağınız maaş, şehrinize, şirketin büyüklüğüne ve sektörün büyüklüğüne bağlıdır. eğitim ve deneyiminizle birlikte. Performansınıza ve biriminize ve genel şirket performansına bağlı primlerinize bağlı olarak maaş artışları bekleyebilirsiniz. Ek eğitim başarıları ve ofis dışındaki diğer deneyimler de maaşınızı artırabilir.
İş Outlook
Çalışma İstatistikleri Bürosu, birim yöneticilerinin 2008 ve 2018 yılları arasında yüzde 11 oranında artmasını talep ettiğini belirtmektedir. Yine de, başvuranların sayısı mevcut iş sayısını aştığı için rekabetin yüksek olmasını beklemektedir. Artan iş tecrübesi ve etkileyici bir portföy ile, iş birimi yöneticisi rolüne adım atabilir veya bu rolden daha üst düzey yönetime geçebilirsiniz. Diğer fonksiyonel alanları keşfederek yanal hareketleri de düşünebilirsiniz.
