Satış işlerinde genellikle satış komisyonu eklenmiş baz maaş içeren bir tazminat paketi bulunur. Komisyon yapısı, satışçılara yaptıkları satışların yüzdesini ve getirdikleri işi esas alarak satışları artırma teşviki olarak öder. Genel olarak, komisyonlar yeni işler için daha yüksek oranda verilir ve satış görevlilerinin komisyon kazandığı eşik yıldan yıla artar. Satış numaralarınızı ve paketinizin detaylarını bilmek komisyonunuzu hesaplamanıza yardımcı olur.
Tazminat sözleşmenizin ayrıntılarını okuyun. Farklı işverenler farklı yapılar sunar. Tüm iyi baskı ve kuralları bilmek, ne ödenmesini beklediğinizi anlamanıza yardımcı olur.
Belirtilen dönem için satış numaralarınızı inceleyin. Komisyonunuzu bir ay boyunca hesaplamaya çalışıyorsanız, söz konusu döneme ait satışlara bakın; sözleşmelerin imzalandığı veya paranın girdiği gibi ayrıntılara dikkat edin. İşletmeniz nakit para eline geçene kadar komisyonunuzu ödeyemez. noktalı çizgide imzanız olup olmadığına bakılmaksızın.
Yüzdeleri uygun şekilde hesaplayın. Yeni işlerden satışlarda yüzde 10'luk bir komisyon ve mevcut müşterilerle yapılan sözleşmelerde yüzde 5'lik bir artış elde edebilirsiniz. Örneğin, 1000 dolarlık yeni bir işletmeyi getirirseniz, bu komisyonda 100 $ 'a eşittir; Mevcut müşterilerle birlikte 1000 ABD doları artış, 50 ABD doları ile sonuçlanır. Dolayısıyla, bu dönem için toplam komisyon 150 $ 'dır.
Katmanlı sistemlerde faktör. Komisyonlar, geçtiğimiz yılın toplamına göre satışların yüzdesine dayanan bir sisteme ödeme yapabilir. Örneğin, toplam satışlarınızın yüzde 100'ünü geçen yıldan vurursanız, örneğin toplam satışın yüzde 5'ini komisyonda alabilirsiniz. Yüzde 101 ile 150 arasında gelirseniz yüzde 7 komisyon alırsınız; yüzde 10 öde bir şey.
