Yönetim Kurulu (BOD), bir şirketin yönetiminde en üst düzeyde yetkiyi oluşturur ve hissedarların çıkarlarını temsil eden seçilmiş kişileri içerir. İcra Kurulu Başkanı'nın (CEO) stratejik kararlarının, işinde özsermayeye sahip olan herkesi en iyi şekilde korumasını ve faydalanmasını sağlarlar. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar için, BOD halkın ve kuruluşun çıkarlarına hizmet eder. Bir BOD'un rehberliği ve incelemesi altında, CEO şirket hedeflerine en verimli şekilde ulaşmak için kaynakları stratejik olarak hizalar.
Hesap verebilirlik
BOD mali olarak sorumlu hale gelir. Ortaklara ödenen temettü tutarını ve şirkete ne kadar fon yatırıldığını belirler. Ayrıca, BOD üyelerinin finansal açıklamaların doğru olduğundan ve şirketin durumunu gerçekten temsil ettiğinden emin olmaları gerekir.Bu hesap verebilirlik, şirketlerin mali raporlarını denetleyebilecek olan ve Kamu Parası Muhasebesini Denetleme Kurulu'nu (PCAOB) oluşturan 2002 yılı Sarbanes-Oxley Kanunu ile cezalandırılabilir ve bazen de hapis cezasına neden olabilecek muhasebe dolandırıcılığını işaretleyebilir.
Sorumluluklar
BOD, CEO tarafından seçilen ve şirket için belirlenen finansal hedeflere ulaşma olasılığı en yüksek olan programları gözden geçirir. Bu inceleme, şirketin yürütme ekibi tarafından verilen yatırım kararlarını ve çabaları desteklemek için gereken harcamaları içerir. Bu güç, CEO'lara ve organizasyonlara koçluk konusunda uzmanlaşmış Carter McNamara MBA doktora derecesine göre, bu görevi en iyi şekilde yerine getirebilecek ve tazminat seviyesini belirleyebilecek İcra Kurulu Başkanının seçilmesine kadar uzanır. Yönetim Kurulu, CEO sıralarında liderlikte sürekliliği sağlayarak geçiş dönemlerinde şirketin pay değerlerini korur.
Yasal Görevler
Kurul üyelerine, üç yasal görevi kapsayan güven sorumlulukları konusunda güvenilir: özen, sadakat ve itaat. İyi niyetli ve hissedarların ve kuruluşun çıkarları için hareket etmelidir. Ayrıca, kurumun yararını göz önünde bulundurmalı ve kararı kişisel çıkarlara dayandırmamalı ve nihayet, kurumun yönetim belgelerinde (tüzüklerle) ve Jeffrey tarafından belirtildiği şekilde sektörün düzenlemelerinde belirtilen politikalara uymalıdır. S. Tenenbaum Esq., Venable LLP, 2006 Amerikan Barosu’nun Yılın En İyi Kâr Amacı Gütmeyen Avukatının ödülünü aldı.
Risk yönetimi
Hissedarlara karşı hesap verebilirliğin ışığında, BOD sık sık şirket hedeflerini kaçırmanın risklerini ve bunun temettü dağıtımı ya da şirkete finansal geri dönüşü ile ilgili sonuçlarını ağırlamaktadır. CEO tarafından geliştirilen azaltma önlemleri, Wachtell, Lipton, Rosen & Katz'ın kurucu ortağı JD Martin Lipton'a göre, şirketin BOD tarafından takip ettiği ve gözden geçirdiği stratejik kararlar portföyüne girer.
Nitelikler
BOD üzerine bir koltuk seçilmiş 18 yaş ve üstü bir kişiyi ağırlar ve bir işletmeye teklif edilemez. Yıllık seçimler genellikle kişileri liderlik bilgi birikimi ya da şirketin endüstri alanındaki uzmanı ile aynı hizaya getirir. Şirkete büyük oranda sahip olunan yatırımcılar, hissedarların çıkarlarını en iyi şekilde savunmaya istekli oldukları için kurulda seçilebilirler.
