Takım oluşturma etkinlikleri ilk ortaya çıktığında bilinmemektedir, ancak 1920'lerde ve 1930'larda popüler hale gelmiştir. Ekip oluşturma faaliyetleri, yöneticilerin, artan iletişimden artan üretkenliğe kadar çok çeşitli işyeri sorunlarını ele almak için kullanması için yararlı bir araçtır. Kuruluşunuzun hedeflerine uygun bir takım oluşturma etkinliği seçin, güçlü yanlarından faydalanın ve zayıflık alanlarını güçlendirmeye çalışın. Takımınızın hedef belirleme yeteneklerini ve uyumluluğunu güçlendirmek için Paper Tower ekip oluşturma etkinliğini kullanın.
Kağıt Kule Takımı Binası
Takımını iki ila dört kişilik takımlara ayır. Her takıma bir ya da iki parça kağıt verin, en az 11'e 17 inç boyutunda. Ayrıca büyük bir madeni para ve bir makas da sağlayın. Ekipleri, sağlanan nesnelerden bağlantısız bir yapı yaratmaya teşvik ederek etkinliği tanıtın. Takımlar bu görevi tamamlamak için diğer nesneleri kullanmamakta ve görevi birlikte tamamlamak zorundadır. Takımlara 5 dakika gibi belirlenmiş bir zaman dilimi olduğunu söyleyin.
Etkinlik Tartışması
Aktiviteyi takiben, görevinizi yansıtması için ekibinize liderlik edin. Zamanın tükenene ve neden, kimin işi tamamlamada yenilikçi olduklarını ve nedenini ya da tüm takımın her bir kulenin en iyi yönlerini birleştirmesi gerektiğine inanıyorlarsa, en iyi kule nasıl görünür? İşyerinde hedef belirlemenin önemine odaklanarak bu aktivitenin hedeflerini tartışın. Bu görevin günlük işleriyle nasıl ilişkili olabileceği konusundaki konuşmayı geliştirin.
yapışıklık
İşyerinde takım çalışmasının önemli bir parçası, bir ekibin zorluklarla karşılaşırken bir arada kalabilme kapasitesine atıfta bulunmaktır. Bu, farklı kişilikler ortak bir hedefe ulaşmak için bir araya geldiğinde ve bu ekip oluşturma etkinliğinde özellikle önemli olduğunda yararlı bir beceridir. "Uygulamalı Spor Psikolojisi Dergisi" ne göre, ekip oluşturmanın temel amacı ortak bir vizyon ve amaç birliğidir. Birkaç ekip üyesinin etkinliği aynı sarf malzemeleri ve zaman sınırı ile tek başına deneymesini sağlayın. Görevi desteklemek için kendi ekibine güvenemediklerinde yaşadıkları farkları tartışın.
Alternatifler
Paper Tower ekip oluşturma etkinliğini, her seferinde görevi tamamlamaları gereken süreyi artırarak veya ek kağıtlar veya çubuk ve bant gibi ek aksesuarlar ekleyerek uyarlayabilirsiniz. Bu aktivite sadece bir hedef belirleme alıştırması değil, aynı zamanda takım oluşturma etkinlikleri için bir ısınma etkinliğidir. Takımınızı ısıtmayı düşünebileceğiniz diğer takım oluşturma etkinlikleri, sınavlar ve anketler veya çöpçü avları.
