Hoşnutsuz çalışanlar bir gün patronlarının ofisine girmeyi ve derhal istifa ettiklerini söylemeyi hayal edebilirler. Bu, çalışanın geçici olarak iyi hissetmesini sağlayabilirken, uzun vadede, genellikle iyiden daha fazla zarar verir. Çoğu durumda, daha iyi bir eylem yolu, şirketin kurallarının uygun bir şekilde ayrılması için kurallara uymak ve son güne kadar istekleriyle işbirliği yapmaktır.
etkileri
Uygun uyarıyı vermeden çıkmak, sizi rahatsız etmek için geri gelebilir. Daha önce sıraya girmiş başka bir işiniz yoksa, potansiyel işverenler başvuru için bıraktığınız şirketle ya da iş geçmişinizi doğrulamak için bıraktığınız şirketle iletişim kurduğunda, muhtemelen sizinle ilgili gurur verici bilgiler almayacaklardır.Zaten başka bir işe sahip olsanız bile, gelecekteki potansiyel işverenler haber vermeden ayrıldığınızı keşfedebilirler. İşverenler, ayrılışınızı hızlandırmak için bir şeylerin olduğunu ya da onları çekirdekte bırakmayı seçebileceğinizi düşünebilir.
Sözleşmenin ihlali
Kontrat altındaysanız veya resmi bir çalışma sözleşmesi imzaladıysanız, uygun bir bildirimde bulunmaksızın ihlal etmeye teşebbüs ederseniz ihlali sayılabilir. Eyaletinizin yasalarına ve sözleşmenin şartlarına bağlı olarak, işveren, hala size ait olan herhangi bir ödemeyi durdurma veya belirli çalışan haklarına devam etme hakkınızı sınırlama hakkına sahip olabilir. İşveren size karşı yasal işlem yapabilir.
Başkalarını Etkilemek
Bir işi uygun şekilde bildirmeden bırakmak, yalnızca sizi, patronunuzu ve iş arkadaşlarınızı değil, aynı zamanda size bağlı olan müşterileri veya müşterileri de etkiler. Bir tıbbi tesiste çalışıyorsanız, ani ayrılmanız, kısa elli personel tarafından sağlanan yetersiz bakım nedeniyle hastaların sağlığını tehlikeye atabilir. Göreviniz son gününüzden önce doldurulmasa bile, en azından bildirimde bulunmak, işvereninize, yerine koyma işlemini yerine getirene kadar boşluğu doldurmak için bir plan oluşturma şansı verir.
hususlar
İhbarda bulunmanın size ve işverene fayda sağlayabileceği durumlar ortaya çıkabilir. Örneğin, yeni bir işe başladıysanız ve altı haftalık bir eğitim programına iki hafta kaldıysanız, büyük bir hata yaptığınızı ve işin beklediğiniz gibi olmadığını fark edebilirsiniz. Uygun bildirimi vermek ve zaman dilimi boyunca eğitime devam etmek sizin için çok az anlam ifade eder ve şirket için parasını boşa harcamaktan başka bir şey yapmaz, bu nedenle niyetinizi bildirir öğrenmez ayrılmanız teşvik edilir.
