Federal yasalar uyarınca, bir çalışanın maaşı, ücretinin tamamını veya bir kısmını oluşturan sabit bir tutardır ve haftalık veya daha az sıklıkta alır. Temel maaşı, ikramiye veya komisyon gibi teşvikler ödenmeden önce gelirine eklenir ve vergiler gibi kesintilerden önce çıkarılır. Özellikle, temel maaş, çalışanın belirli bir işi yapmak için standart ücrettir. Baz maaş hesaplanırken, bazı faktörleri aklınızda bulundurun.
Çalışana ödeyeceğiniz maaşı belirleyin. Maaşlı bir çalışan fazla mesaiden muaf ise, federal yasalar haftada 455 dolardan az olmamak zorundadır. Muaf maaşlı çalışanlar için asgari maaş gereksinimi için devlet işçinize danışın. Çalışan fazla mesaiden muaf değilse, en azından federal veya eyalet asgari ücretini (hangisi daha yüksekse) ödeyin.
Yıllık maaş, çalışanın maaş dönemi baz maaşına ulaşması için yıl içindeki maaş dönemi sayısı ile çarpılır. Örneğin, yılda 52.000 ABD Doları / 24 ayda bir ödeme süresi = 2,166,67 ABD Doları.
İşçi maaşına ulaşması için çalışanın temel maaşından düşülen kesintileri çıkarın. Buna, bordro vergileri ve sağlık sigortası veya emeklilik planı primleri gibi çalışanlara sağlanan faydalar dahildir.
İpuçları
-
Çalışan bir teşvik alırsa, kesintileri yapmadan önce temel maaşına ekleyebilirsiniz; veya ayrı bir çek olarak ödeyebilirsiniz. Maaşlı bir çalışanı muaf veya muaf olmayan olarak etiketleyip etiketlemeyeceğiniz konusunda emin değilseniz, devlet işçiliğinizle veya Amerika Birleşik Devletleri Çalışma, Ücret ve Saat Bölümü ile irtibata geçin.
