İşverenler, genellikle iş ilanlarını şirketlerinin web sitelerine veya iş aramalarına veya sınıflandırılmış reklam web sitelerine yerleştirir. Bazen, belirli bir web sitesi üzerinden başvuru yapmanız gerekirken, diğer zamanlarda reklamı e-postayla yanıtlayabilirsiniz. Bir e-posta konu satırı, potansiyel işverenlerin tam olarak neden onlarla iletişim kurduğunuzu bilmelerini sağlar. Yaratıcı bir konu satırı bazı işler için çalışsa da, çoğu işveren profesyonel, anlaşılır bir konu satırı tercih eder.
Pozisyon
İşveren birden fazla iş açıyorsa, başvuruda bulunduğunuz pozisyonu konu satırına koymak faydalıdır. Ayrıca, iş ilanı bir konu satırı belirtmezse iyi bir varsayılandır. Konumun adını ve ardından "fırsat", "soruşturma" veya basitçe "konum" kelimesini yazın.
İş İlan Numarası
İşveren, iş ilanında iş ilanı numarası verdiyse, konu satırına ekleyin. Ayrıca pozisyonun başlığını da dahil edebilirsiniz. Bir iş arama veya sınıflandırılmış reklam web sitesinden iş ilanı numarasını dahil etmeyin, çünkü bu numaralar genellikle yalnızca bu web sitesinde kullanım içindir.
Adınız
Adınızı konu satırına koymak, işveren size ikinci kez bakmak isterse özgeçmişinizi kolayca bulmanıza yardımcı olabilir. Reklam, özellikle konu satırında sadece adınızı istemiyorsa, her zaman başvurduğunuz işi veya adınızın önüne iş ilanı numarasını ekleyin. Bir eğik çizgi, çizgi veya iki nokta ile ayırın.
Belirli Bir Kişiye Dikkat
Eğer reklam bir irtibat adı verdiyse veya şirket araştırmasıyla işe alımdan sorumlu kişinin adını bulursanız, konu başlığına eklemelisiniz. “Dikkat: Kişinin Adı” nı ve ardından başvurduğunuz pozisyonun adını yazmak genellikle yeterlidir.
Özel istek
Bazı iş ilanları, konu satırını nasıl biçimlendirmeniz gerektiğini belirtir. Eğer öyleyse, isteğin tam ifadesini, yazımını ve noktalama işaretlerini not edin ve buna bağlı kalın. E-posta konu satırıyla ilgili talimatlara uymamak, genellikle incelemenin başvurunuzu açmadan atmasına neden olur.
