Bir komut çizelgesi zinciri, bir şirketin düzenini hiyerarşi ile gösterir. Genellikle, buna bir kurumsal hiyerarşi çizelgesi denir. Bununla birlikte, “emir zinciri” terimi, iletişimin hiyerarşi içinde belirli bir düzende hareket etmesi gerektiği anlamına gelir. Çalışanlarınıza ilk önce kimle iletişim kurmaları gerektiğini ve ne zaman atmaları gerektiğini izah etmeleri için şirketinizde bir komut çizelgesi zinciri oluşturun.
İhtiyacınız olacak ürünler
-
Poster panosu
-
Çalışan fotoğrafları
-
Kalem
-
Tutkal
Kuruluşun CEO'sunun ya da en yüksek kişisinin resmini bir poster panosunun tepesine yapıştırın. Resmin altına adını ve unvanını yazın.
Bu kişi ile doğrudan altındaki her birey arasında zincir bağlantıları çizin. Zincir bağlantılarının sayısını, üstlerine yaklaşmadan önce aşağıdaki kişinin atması gereken adım sayısına eşitleyin. Örneğin, baş işletme görevlisinin baş mali görevli ile görüşmesi ve bilgileri CEO ile konuşmadan önce bir rapor haline getirmesi gerekebilir. Bu CEO ve COO arasında iki bağlantı koyacağız.
Her bağlantının yanındaki adımları yazın. İlk adımı en düşük bağlantıya atayın. İkinci adımı bir sonraki en düşük bağlantıya uygulayın vb. Organizasyondaki her kişi için tekrarlayın.
İpuçları
-
Adımları genel veya gerektiği kadar spesifik yapın. Bazı çalışanların üstleriyle konuşmaları gereken sadece bir veya iki sebep olabilir, bu da özel adımlara ihtiyaç duymaları anlamına gelir. Diğer çalışanların üstleriyle iletişim kurmak için birçok nedeni olabilir, bu nedenle adımlarının çoğu olayı kapsayacak kadar genel olması gerekir.
Tüm olasılıkları bu adıma dahil edemiyorsanız, çalışan el kitabındaki bölümü ile çapraz referans adımları.
