Eğer bir işe başvurduysanız ve neden hiç kimsenin görüşme için sizi aramadığını merak ettiyseniz, bunun nedeni başvurunuzu fark ettirmek için yeterince şey yapmamanız olabilir. Kapak mektuplarının ve özgeçmişlerinin çevrimiçi iş arama motorları aracılığıyla toplu olarak gönderildiği bir zamanda, iş arama kişisel olmayan ve giderek daha rekabetçi hale geldi. Potansiyel işverenler tarafından başvurunuzun farkına varmak için ilave adımlar atmanız şarttır.
Profesyonel kalitede bir özgeçmiş oluşturun. Üniversite mezunuysanız, okulunuzun yerleşim ofisini ziyaret edin. Bir yerleştirme uzmanı özgeçmişinizi analiz edebilir ve gerekli bilgileri içerdiğinden emin olabilir. Özgeçmişinizi büyük iş arama web sitelerinde bulunanlar gibi profesyonel bir özgeçmiş servisine de gönderebilirsiniz. Bazıları size bir defalık ücretsiz analiz sunarken, diğerleri özgeçmişinizi profesyonelce incelemek için küçük bir ücret talep eder.
Bir iş başvurusunda bulunduğunuzda işe alım müdürüyle konuşmak isteyin. Sadece özgeçmişinizi bırakıp en iyisini ummak piyango oynamak gibidir. Olasılıklar başlangıçta size karşı istiflenir. Başvurunuzu sunmayı düşündüğünüz yerde, tamamen iş kıyafetleri giymiş ve görüşme için hazır bulunun.Kibirli veya iğrenç olmadan, kibarca röportaj yapmaktan sorumlu birisiyle konuşmak isteyin. İlk seferde bir cevap, hatta belki de ikinci kez cevaplama. O gün görüşme yapmak zorunda değilsiniz, ancak sorumlu biriyle konuşmanız konusunda ısrar ederek, başvurunuzu işe alım müdürü ile tanıştırarak fark edebilirsiniz. Bu, sizin sorumluluğunuzda olan ve işlerin nasıl yapıldığını bilen biri olduğunuz algısını yaratacaktır.
Başvuru sürecinde kendi yolunuzu bağlayın. İş dünyasında kurduğunuz tüm bağlantılarla iletişim kurun ve onlardan sizin adınıza bir öneride bulunmalarını isteyin. Sektörünüzün saygın üyelerinden veya iş dünyasındaki diğer üyelerden gelen öneriler size ve başvurunuzun farkına varmak için uzun bir yol kat edebilir.
Potansiyel işverenleri araştırın ve her başvuruyu şirket veya kuruluşun özel ihtiyaçlarına göre uyarlayın. Kariyer Oluşturucu, hedef işvereninizin sloganını, kapak mektubunuzun tanıtım paragrafına dahil etmenin yollarını bulun. Veya niteliklerinizin ve potansiyel işvereninizin gereksinimlerinin yan yana iki sütunlu bir listesini ekleyin. Bu, şirketin mevcut iş açılışına nasıl uyduğunuzu açık bir şekilde gösterecektir.
