Aşamalı bir yönetici, yönetimde geleneksel veya geleneksel düşünceye uymayan, liderlik için yenilikçi veya "ilerici" yollar aramayı tercih eden bir kuruluşun lideridir.
İleri düşünme
Genel anlamda, ilerici bir yönetici ileriye dönük bir düşünürdür. Google'a göre, ilerici "şeyleri olduğu gibi sürdürmek istemek yerine ilerlemeyi, değiştirmeyi, iyileştirmeyi veya reformu desteklemek veya savunmak" anlamına gelir. Bu, aşamalı olarak liderlik eden bir yöneticinin temel liderlik düşüncesini tanımlar.
Sosyal sorumluluk
Sosyal ve çevresel sorumluluk genellikle ilerici yönetime bağlıdır.Sosyal adalet ve "yeşilleşmek" ilerici düşüncelerin başlıca örnekleridir. Kârlılığın etik liderlikle dengelenmesi, ilerici yönetici kavramının kökeninin simgesidir.
Hedefler
İlerici yöneticiler, güçlü bir sosyal sorumluluk sürdürürken, kuruluşlar için daha iyi sonuçlar üretmeyi amaçlamaktadır. Aşamalı Yöneticiler Ağı'na göre, ilerici bir yöneticinin hedefleri arasında pratik bire bir koçluk ve etkileşim; açık, iki yönlü iletişim; etkili delegasyon; ve hızlı, yoğun eğitim. Bunlar, daha iyi çalışan ve müşteri memnuniyetine katkıda bulunur.
