İşe alım, değerlendirme ve seçme, çalışanları işe almak için üç önemli adımdır. Bunlardan, işe alım ve seçme, işverenler için genellikle en zorlayıcı olanıdır. Doğru zamanda doğru adayları bulmanın ve onları işe almanın anahtarı stratejiktir ve kuruluşun geleceği hakkında düşünmektir.
Harici İşe Alım Yöntemleri
Kolejlerde ve üniversitelerde rehberlik ve kariyer danışmanlarıyla ilişkiler geliştirin ve açık pozisyonlar için yardım isteyin. Kuruluşun misyonuna uygun profesyonel kuruluşlara ulaşın ve bültenlerinde açık pozisyonları ve üyelere e-postalarını yazmalarını isteyin. Finansal kaynaklara sahip kuruluşlar, özellikle pozisyon daha yüksek bir seviyedeyse veya belirli bir beceri veya deneyim türü gerektiriyorsa, bir işe alım firması ile çalışmayı düşünmelidir.
İç İşe Alım Yöntemleri
Bir başvuru sahibinin sahip olması gereken beceri ve tecrübe hakkında net olun. Kurum içinde nitelikli adaylar olup olmadığını değerlendirmek için önce şirket içinde açık bir pozisyon ilan edin. Açık pozisyona benzer bir kapasitede çalışan stajyerleri, gönüllüleri, geçici çalışanları veya danışmanları göz önünde bulundurun.
Seçim yöntemleri
Başvuru sahibi havuzu daraltıldıktan ve adaylar değerlendirildikten sonra, seçim kararı verme zamanı gelmiştir. Uzun vadeli düşünmeyi unutma. Başvuru sahibi, mevcut iş ve gelecekteki pozisyonlar için nitelikli mi? Sağlam deneyime ve yeni fikirlere ve yeni bir bakış açısına sahip bir aday arayın. Öğrenmeye istekli olduğunu tart. Ayrıca, endüstri ne olursa olsun, pazar koşulları kaçınılmaz olarak değişecektir; Sadece adapte olamayan birini değil aynı zamanda bu şartlar altında da gelişebilecek birini seçin. Kariyer değişikliği yapan adayları iskonto etmeyin. Örneğin, beş yıllık kurumsal sektör deneyimine sahip bir kişi, kar amacı gütmeyen bir kuruluşa stratejik bir bakış açısı getirebilirken, kar amacı gütmeyen ve kaynakları sınırlı olanlardan en fazla yararlanan kişi bir şirkete yeni bir yaklaşım getirebilir. Çeşitlilik gibi diğer ihtiyaçları göz önünde bulundurduğunuzdan ve Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonunun kurallarını takip ettiğinizden emin olun.
