Hızlı çalışan emekli olan güvenilir, çalışkan bebek patlayıcıları ile genç işçiler yerlerini almaya başlıyor. Boomers'ın aksine, çoğu kolej tamamlandıktan sonra işgücüne giriyor, hala evde ebeveynleri ile yaşıyor. Aydınlık ve enerjik olmalarına rağmen, başkalarının geleneksel bir çalışma ortamında dezavantajları olarak görebilecekleri farklı çalışma alışkanlıkları ve iş beklentileri getiriyorlar.
Teknoloji Bağımlılığı
Genç işçilerin çoğu hiç masa telefonu kullanmadı, hatta görmedi. Cep telefonları, PC'ler ve İnternet ile büyüdüler. Yaşamları akıllı telefonlarında yer alıyor ve yüzlerce uygulama indirmesiyle her şeyi dokunmatik ekranda yapabiliyorlar. Genç işçiler, arkadaşlarla anlık mesajlaşma ve tweet atmaya günde birkaç kez alışkınlar. Bu faaliyetlerin işten sapmaları, sadece üretken çoklu görev olarak düşünmüyorlar. Teknolojiye bağımlılıkları iş yerinden uzaklaşıyor ve diğerleri onu rahatsız edici bulabilir.
Yetki Belgesi
Kendi dünyasında, herkes bir kahraman ve bir kazanandır. Tecrübelerine göre, yarışma kaşlarını çattı ve yarış sonunda herkes bir kurdele aldı. Herkes yalnız çaba için E kazandı. Hoşgörülü ebeveynler nadiren hayır dedi. Genç işçiler de aynı tavrı patronlarından bekliyorlar. Genç işçilerin bir terfi beklemeden önce uzun süre giriş seviyesindeki bir mesleğe yerleşmeleri veya orada kalma olasılıkları daha düşüktür. Yepyeni bir üniversite diplomasıyla donanmış bir yönetim pozisyonu hak ettiklerini düşünüyorlar.
Geribildirimi Kabul Etmede Zorluk
Genç işçiler her zaman kazanan olarak kabul edildiklerinden, olumsuz geri bildirimleri kabul etmekte zorlanıyorlar. Hataları kabul etme ve öğrenme yeteneği, iş becerilerini geliştirmek ve takım olarak çalışmak için çok önemlidir. Genç işçiler unvanlardan etkilenmiyor, bir yöneticiye meydan okuyacak ve işleri kendi yollarına yapmaya devam edecekler.
Liderlik yeteneği
Bir şirketin süpervizör veya yönetici olarak işe aldığı genç işçiler, yaşlı personeli yönetmede zor anlar yaşayabilir. Yönetim deneyiminden ve kişilerarası iletişim becerilerinden yoksundurlar - ilişki kurmak ve bir ekip oluşturmak için çok önemlidir. Sosyal medya sitelerinde bir arkadaş ağı kurmaya alışkın, ekipleri için seçmedikleri birisiyle çalışmak için sabır ya da arzuları yok.
