Açık uçlu bir sözleşme, yerine getirilmesi gereken belirli bir süreye sahip olmayan iki kişi arasındaki bir sözleşmedir. Taraflar arasındaki sözleşme anlaşmasının yürürlüğe girmesine kadar hiçbir gerçek zaman yoktur, bu nedenle bu, iki tarafın sözleşmenin amacına ulaşıldığına karar verdiği herhangi bir zamanda olabilir. Ancak, bu sözleşme çeşitli durumlarda yasal olarak sonlandırılabilir. Açık uçlu bir sözleşmenin bazı dezavantajları vardır.
görev süresi
İstihdam için açık uçlu bir sözleşmeye sahip olmanız, pozisyon ihtiyacına bağlı olarak işe alınacaktır; bu nedenle istihdam süresi sabit değildir. İstihdam normalde belirli bir pozisyon gerekli olduğu sürece devam eder. Proje bazlı çalışmalarda, pozisyon ancak fon sağlandığı sürece devam eder. Çalışan olarak, iş güvenceniz risk altında olduğunda her zaman iyi değildir.
Sabit fiyat
Bir tedarik veya satın alma anlaşması için açık uçlu bir sözleşmenin her iki taraf için dezavantajları vardır. Satıcı, gelecekte dezavantajlı olabilecek bir fiyata bağlıdır. Piyasa değişken olduğunda ve mal fiyatları dalgalandığında, satın alma süresi belirtilen bir süre içinde tamamlanmazsa yatırımınız kaybolabilir. Bir alıcı, tedarikçi belirli bir zamanda mal üretemeyeceğinden ve teslimat sorunlarına yol açabileceğinden de risk altındadır.
Performans yeniden değerlendirme
Hizmetlerin açık uçlu bir sözleşmeyle yapılması, görevlerin ve sorumlulukların yeniden değerlendirilmesini sağlamak, hizmet performansı düşük sonuçlar verdiğinde zorlaşır. Taraf yardım hizmeti, her iki tarafın da hizmeti durdurmayı kabul ettiği bir zamana kadar dezavantajdadır. Çoğu zaman bu farklılıklar mahkemeye çıkar.
Kötüye Kullanma ve Gecikme
Açık uçlu bir sözleşmenin problem ortaya çıkarsa düzeltilmesi kolay görünebilir, ancak gerçekte zordur, çünkü tarafların herhangi birinin sözleşmedeki yükümlülüğü yerine getirmeden önce pozisyonlarını ve anlaşmalarını değiştirmeleri kolaydır. Bu pahalı gecikmelere ve çatışmalara neden olabilir.
