Yeni öğretmenler, mevcut bir öğretim pozisyonu söz konusu olduğunda, genellikle zorlu bir rekabet içindedir. Potansiyel işverenlere veya okul kurullarına dikkat çekmek için, yeni öğretmenin özgeçmişini biçimlendirmesi gerekir, böylece çok az deneyime sahip olmasına rağmen, öğretmenlik sektöründe niteliklerini ve becerilerini gösterir. Özgeçmiş, yeni öğretmenin kişiliğini ve niteliklerini ilk sayfada göstermelidir, böylece işveren ilgili becerileri aramak için zaman harcamak zorunda kalmaz.
Kişisel profil
Öğretmenler çocuklarla veya genç yetişkinlerle çalışacağından, işverenler veya okul kurulları çoğu zaman sabrına sahip hoş öğretmenler arayacaktır. Yeni öğretmen özgeçmişi, öğretmenin kişiliğini ve istihdam edilebilirlik becerilerini tanımlayan temel nitelikleri özetleyen kısa bir liste sunmalıdır. Bu, hevesli, enerjik, sabırlı ve yaratıcı olmayı ve öğrencinin öğrenme yeteneğine odaklanmayı içerebilir.
Niteliklerin Listesi
Niteliklerin özeti, aynı zamanda niteliklerin özeti olarak da bilinir, öğretmeni verilen pozisyon için niteleyen noktaların veya bilgilerin listesidir. Yeterlilikler, çocuklarla etkileşimde önceki deneyimleri, iletişim yeteneklerini, planlama yeteneklerini, çocuklarla çalışmaya özel bir ilgiyi ve sınıf ortamında yıllarca süren gönüllü deneyimi içerebilir. Liste, söz konusu öğretim pozisyonuna uygulanmalıdır, bu nedenle pozisyon engelli çocuklarla çalışıyorsa, liste o alandaki deneyimi yansıtmalıdır.
Eğitim Başarıları
Yeni öğretmenin özgeçmişi, eğitimdeki başarıları içerir, çünkü yeni öğretmenlerin özgeçmişinde gösterecek pratik bir tecrübesi yoktur veya çok azdır. Eğitim bilgileri, öğretmenin gerekli eğitimi tamamladığı kurumların adını ve lisans programına odaklanmayı içermelidir. Örneğin, öğretmen dört yıllık bir fen bilgisi derecesi programını ve öğretime odaklanmak için ek bir eğitim derecesi tamamlamış olabilir. Her iki diploma programı da mezuniyet yıllarında ve kurumların ilgili yerlerinde devam eder.
Ek Tecrübe
Öğretme pozisyonu için geçerli olan herhangi bir ek deneyim özgeçmişe dahil edilmelidir. Daha önceki ödüller, sınıfta tanıma, gönüllü çalışma için günlüklerde ya da sınıfta tanıma ve yaz aylarında kamp danışmanı olarak çalışma deneyimi de dahil edilmelidir. Öğretmen endüstri için yeni olduğu için, uzmanlık sunumunu oluşturmak için mümkün olduğunca fazla bilgi kullanması gerekir.
