İş başvurusunda bulunanların en büyük endişelerinden biri “Bana kendinden bahset” sorusunu cevaplamak. Bazı röportajlarda, bu sorudan kurtularak mesleğe iniş yapsanız bile, başka bir “bana kendinizden bahseder” tuzağına yakalanabilir, kendi kendini değerlendirme ile. Öz değerlendirmeler, çalışan tarafından bir süre boyunca (çeyrek yıl veya bir yıl gibi) katkılarını ve eksikliklerini tartışan yazılı belgelerdir ve iyi yazılmış, doğru bir kişi kariyerinizi artırabilir.
Çalışmanızın örneklerini toplayın ve çalışmanızla ilgili bilgileri (e-postalar ve notlar gibi) toplayın. İş tanımınızı gözden geçirin (size bir tane verildiyse) ve hedeflerinizin veya önemli işlevlerin işinizde ne olduğuna bakın.
Öz değerlendirmenizi yazarken işinizin kritik işlevlerini ve hedeflerini deşifre edin. Usuh.mil'e göre, bu düşüncelerinizi düzenlemenize yardımcı olur ve yöneticinize iş görevlerinizi nasıl anladığınız konusunda net bir fikir vermenize yardımcı olur.
En önemli başarılarından bahset. Usuh.mil'e göre, öz değerlendirmeler uzun sürmemelidir; kritik başarılarınızı seçin ve bunlar hakkında yazın.
Belirli bir durumdaki eylemlerinizin organizasyona nasıl fayda sağladığını açıklayın. Örneğin, gelirinizi yüzde 10 artırdığınızı söylemek yeterli değil; Bu artışın sonuçlarını açıklamaya devam edin (örneğin, piyasadaki olumlu pozlama ve şirket için yeni kriterler).
Karşılaştığınız zorlukları, onlardan neler öğrendiğinizi ve / veya üstesinden nasıl geldiğinizi ayrıntılı olarak anlatın.
İpuçları
-
Örneklerinize özel olun ve raporunuzu yazmak için açık ve öz bir dil kullanın.
