Ücretler ve çalışma saatleri ile ilgili maaşlı çalışanlarla ilgili yasalar, Çalışma Bakanlığı Adil Çalışma Standartları Yasası veya FLSA'da belirtilen düzenlemelere uymaktadır. Yasalar, maaşlı çalışanların alması gereken asgari ücret, fazla mesai ve maaş kesintilerini belirtir. Maaşlı işçiler, yarı zamanlı mı yoksa tam zamanlı mı çalıştıklarına bakılmaksızın, federal ve eyalet yasalarına göre koruma alırlar.
Yöneticiler, Profesyoneller ve Yöneticiler
Kuruluşlardaki üst düzey çalışanlar genellikle daha yüksek yıllık ücret alırlar çünkü çalıştıkları kuruluşların finansal sağlığını etkileyen bağımsız kararlar alırlar. Yöneticilerden ve yöneticilerden farklı olarak, profesyoneller genellikle eğitim seviyelerine göre gelişmiş bir beceri setine sahiptir. Bazı eyaletler, yüksek lisans derecelerine, lisanslara ve sertifikalara sahip olmalarını gerektirir. Örneğin, avukatlar ve doktorlar profesyonel çalışanlardır; yöneticiler insan kaynakları müdürleri ve muhasebecilerdir; ve icra pozisyonları, diğerlerinin yanı sıra İcra Kurulu Başkanı ve Mali İşler Direktörüdür. FLSA kuralları, bu maaşlı çalışanların fazla mesai almalarından muaf olduğunu belirtmektedir.
Asgari ücret
Muaf maaşlı çalışanlar haftada en az 455 dolar almak zorundadır ve genellikle standart saatlik ücret almamaktadırlar. FLSA'ya göre, yasalar, yönetici, uzman veya yönetici olarak kategorize etme kriterlerini karşılamayan maaşlı çalışanların saatlik asgari ücret almasını zorunlu kılmaktadır. Yayınlanma sırasında, federal asgari ücret oranı saatte 7.25 $ 'dır. İşverenler hem federal hem de devlet iş kanunlarına uymalı ve muaf olmayan işçilere iki asgari ücret oranından daha yüksek ücret ödemelidir. Örneğin, bir işveren asgari ücret oranının saatte 8.00 ABD doları olduğu bir ülkede yaşıyorsa, çalışanlarına saatte 7.25 ABD doları federal ücret yerine 8.00 ABD doları ödemek zorundadır.
Fazla mesai ücreti
Muaf maaşlı çalışanların fazla mesai yapmak zorunda kalmamasına rağmen, muaf olmayan çalışanlar haftada 40 saatin üzerinde çalıştıkları her zaman için ödeme almak zorundadır. Muaf olmayan çalışanların aldığı fazla mesai ücreti, standart saatlik ücretlerinin bir buçuk katıdır. Bu nedenle, standart saatlik ücrette 50 dolara sahip çalışanlar, haftada 40 saati aşan her saat için 75 dolar almalıdır. Federal yasalar, işverenlerin, günde belli bir saatin üzerinde çalıştıkları zaman, muaf olmayan maaşlı çalışanlara fazla mesai yapmalarını gerektirmemektedir. Bununla birlikte, bazı özel işverenler, muaf olmayan çalışanlara günde sekiz veya dokuz saatten fazla çalıştıktan sonra bir buçuk oranında ödeme yapmaktadır. Bazı eyalet yasaları ayrıca, muaf olmayan maaşlı çalışanların, günde belli bir saat çalıştıktan sonra fazla mesai almalarını gerektirmektedir.
Ücret Kesintileri
İşverenlerin, çalışanların bir günden daha az çalıştığı için, muaf tutulan çalışanların maaşlarından ücret almaması yasaktır. Muafiyetli çalışanların yerine getirmesi için yeterli iş bulunmasa bile, işe geldiklerinde veya ofiste yarım gün kalmaları durumunda tam bir günlük ücret almaları gerekir.
