Bir şirket, bir iş için gereken vasıflı çalışanlardan yoksunsa ya da idare edebileceğinden daha fazla işe sahipse, taşeronlara dönebilir. Örneğin, bir inşaatçı elektrik ve sıhhi tesisat işlerini yeni bir eve taşerona verebilir. Büyük bir sipariş alan bir elektronik üreticisi, ihtiyaç duyulan devre kartlarını imal etmek için başka bir şirketle taşeronluk yapabilir. Bir taşeron veya müteahhit, bir çok işçi çalıştıran kişi veya kurum olabilir. Ne olursa olsun, Kuzey Carolina yasaları taşeron istihdam eden herkesten belirli şeyler gerektirir.
İşçi Tazminat Sigortası
En az üç çalışanı olan çoğu işveren işçi tazminat kapsamını taşımalıdır. Bir müteahhitin taşeronluk yapması durumunda, taşeronun üçten az işçi çalıştırması durumunda bile taşerondan teminat belgesi edinmesi gerekir. Aksi takdirde, taşeronun çalışanlarından biri işini yaralarsa, yüklenicinin çalışanın sağlık masraflarından ve diğer masraflarından sorumlu tutulabilir. Ancak, sorumluluk taşeronun kendisine değil, sadece çalışanlarına verilemez.
İşçi Tazminat Sigortası - Motorlu Taşıyıcılar
Taşeron, ABD Ulaştırma Bakanlığı tarafından ruhsatlandırılmasını gerektiren bir traktör, kamyon veya tır kullanıyorsa, taşeronun veya taşeronun kaç kişiyi kullanması önemli değildir. Kaza anında taşeronun kendisi araç kullanmıyorsa, taşeronun ve çalışanlarının ölümünden veya yaralanmasından müteahhit işveren mali olarak sorumlu tutulabilir. Kuzey Carolina yasaları, yüklenicilerin tüm taşeronları ve çalışanlarını battaniye politikası kapsamında ele almalarına izin verir. Tüzükler aynı zamanda müteahhitlerin ve taşeronların, taşeronun, müteahhitin işveren politikası kapsamında bağımsız yüklenicinin dahil etme maliyetini geri ödeyeceği anlaşmalar yapmasına izin vermektedir.
Taşeronlara Ödemeler
Genellikle, müteahhitler ödemeleri müşterilerinden alır. Ödemenin kesin veya periyodik ödeme olup olmadığına bakılmaksızın, Kuzey Carolina yasaları yükleniciye, yükleniciye ödemeyi aldıktan sonraki yedi gün içinde borçlu olduğu şeyi ödemesi gerektiğini belirtir. Ödeme, taşeronun gerek işçi gerekse malzeme için ne alacağını içermelidir. Taşeron, sözleşmesi uyarınca kabul edilebilir bir şekilde gerçekleştirmiş olmalıdır.
Covenants
Sözleşmenin bir parçası olarak, taşeronlardan belirli sözleşmeleri veya sözleşmeleri imzalamaları istenebilir. Kuzey Carolina mahkemeleri, rekabet etmemekle ilgili anlaşmaları desteklememektedir, ancak altı şartı yerine getirmeleri halinde bunlar uygulanabilir. Anlaşmalar yazılı olmalıdır; ilk sözleşmeye dahil; yüklenicinin meşru çıkarlarını korumak için talep ettiği; değer tazminatı karşılığında teklif edilir; bölge ve zamanda makul kısıtlamaları olması; ve "aksi takdirde kamu politikasına karşı" değil. Taşeronlar ayrıca, doğrudan yüklenicinin müşterisinden iş güvenliğini sağlama girişiminde bulunmayacaklarını belirterek talep dışı anlaşmalar imzalayabilir. Yüklenici, taşeronun çalışmaları sırasında öğrenebileceği ticari sırlara da sahip olabilir.Taşeronlardan, bu tür özel bilgileri korumak için gizlilik sözleşmeleri imzalamalarını isteyebilir. Kuzey Carolina'nın Ticari Sırları Koruma Yasası, devletin konuyla ilgili yasalarını düzenler ve gizlilik veya rekabet etmeyen anlaşmaların ihlali de yasaların ihlal edilmesine yol açabilir.
