Büyük bir ücretlendirme programı sunan şirketler en iyi insanları cezbetme ve değerli çalışanları ellerinde tutma eğilimindedir, ancak bir program tasarlamak kolay bir iş değildir. Tazminatınızı sadece kuruluş dışındaki seviyelerle kıyaslamakla kalmaz, aynı zamanda bunları şirketin kendi çıkarları kültürü, dahili iş tanımları, şirket hedefleri ve performans incelemeleriyle de uyumlamanız gerekir. Sertifikalı Tazminat Uzmanları, insan kaynağında çalışır ve şirketlerin tüm bunları anlamasına yardımcı olur.
İpuçları
-
Bir tazminat uzmanı, tazminat programlarının oluşturulmasından ve yönetilmesinden sorumludur. Endüstride mükemmellik markası Sertifikalı Tazminat Uzmanı veya ÇKP olarak adlandırılmaktadır.
ÇKP Sertifikası Nedir?
ÇKP Sertifikalı Tazminat Profesyonel anlamına gelir. World of Work tarafından sunulan, insan kaynakları çalışanları için profesyonel bir dernektir ve tazminat alanında çalışan herkes için bir uzmanlık işareti olarak kabul edilir. Bu referansı kazanmak, bir bireyin tazminat programlarını bir kuruluşun iş stratejisine entegre etmek için gereken bilgiye sahip olduğunu gösterir. Ayrıca, bir kuruluşun temel ücretini, performansa dayalı ödemeyi, primleri, liyakat artışlarını ve çalışanların yararına olan diğer teşvik edici ücret programlarını etkin bir şekilde yönetme bilgisini gösterir.
Sertifikalı Tazminat Uzmanları Ne Yapar?
Her işletmenin başarılı olması için yetenekli olması gerekir ve sunulan tazminatın miktarı ve türü, insanların nerede çalışacağına karar verirken önemli bir faktördür. Bir ÇKP, bir şirketin ihtiyaç duyduğu doğru yetenek türünü çeken bir tazminat programı tasarlamaktan sorumlu olan kişidir. Bunu yapmak için ÇKP, rakiplerin ödediği de dahil olmak üzere, sektördeki maaşlar ve faydalar hakkında bilgi toplar ve analiz eder. Daha sonra bu kriterleri alır ve kurum içinde ücrete dayalı işe alım, terfi ve alıkoyma stratejileri geliştirmek için yöneticilerle birlikte çalışır. Örneğin, bir ÇKP, değerli bir çalışanı elde etmek için daha yüksek bir ödeme seviyesine izin veren yeni bir iş tanımı oluşturabilir.
ÇKP'yi Nasıl Kazanırsınız?
ÇKP gönüllü bir isimdir. Genellikle lisans derecesine sahip ve alanında önemli deneyime sahip insan kaynakları uzmanları tarafından yapılmaktadır. Adaylar, Dokuzuncu İşyerinde Sertifika sınavlarını geçmek için piyasada fiyatlandırma, performansa dayalı ödeme, değişken ücret ve çalışan analizi hakkında iyi bir çalışma bilgisine ihtiyaç duyarlar. Adayların çoğu, çevrimiçi olarak sunulan sınav hazırlığı materyallerini kullanarak kendi kendine çalışma yapar. Genellikle ÇKP'ye dönüşmek yaklaşık iki ila üç yıl sürer. Bir başvuru sahibi, ÇKP tanımını almak için çevrimiçi sınav sisteminden yüzde 75'lik bir geçer puan almalıdır.
ÇKP Küçük İşletmelerle Nasıl İlişkili?
Binlerce çalışanı olan büyük şirketler için bir ÇKP kiralamak, şirketin tüm maaş bordrosu muhasebe gibi tazminat programlarına ilişkin yasal ve kurumsal yönetim düzenlemeleriyle uyumlu olmasını sağlamak için iyi bir adımdır. Küçük şirketler aynı düzenleyici kaygılara sahip olmasalar da, ÇKP sertifikası olan bir İK uzmanının işe alınması, kuruluşun maaş ve menfaatlerle ilgili rekabetin ne yaptığı konusunda güncel kalmasını sağlar. Daha da önemlisi, bir ÇKP, işletmenin değerli çalışanları ödüllendirmek ve elde tutmak için yükseltmelerini ve ikramiye yapılarını adil bir şekilde yönetmesine yardımcı olur. İyi çalışanlar bir işletmenin can damarı olduğundan, ÇKP'nin çalışması tüm işi etkileyebilir.
