İşsizliğin Nisan 2011'de yüzde 9 civarında seyretmesi - on yılların en yüksek seviyelerinden biri - herhangi bir iş vazgeçilmez ve göze alamayacağınız bir lüksü bırakmak gibi görünebilir. Ancak yeni bir iş bırakmak, kariyeriniz için ve sağlığınız için en iyi şey olabilir. Harekete geçmeden önce, kısa vadeli ihtiyaçlarınızı, kayıp gelirinizi nasıl artıracağınızı ve geri dönüş seçeneklerinizi düşünün.
hususlar
İdeal olarak, yeni bir işvereninize istifa etme niyetiniz hakkında bildirimde bulunmadan önce, elinizde sağlam bir iş teklifi ile birlikte başka bir fırsatın olmasını istersiniz. Ayrıca, mevcut işinizin ücretini ve faydalarını göz önünde bulundurun. Kendi başınıza ödeyemeyeceğiniz sağlık sigortası gibi değerli avantajlar sunabilir. Gelecekteki istihdamınızı göz önünde bulundurun, çünkü bazı işverenler geçmişte istifa etmesi durumunda bir kişiyi tekrar işe almayı reddetmektedir.
İpuçları
Patronuna istifa etmek istediğini yüz yüze söyle, Canavar Peter Vogt'a göre. Bu, yüksek düzeyde profesyonellik gösterir ve bir e-postanın belirsizliğinden kaçınırsınız. Ayrıca işverenin tepkisini ölçebilir ve belki de profesyonel itibarınızı koruyacak şekilde yanıt verebilirsiniz. Sebepte dürüst ol. Vogt, ailede ölüm gibi bir hikaye hazırlamak, kalmanın hem sana hem de işverene zarar vereceğini açıklamak kadar güçlü olmadığını söylüyor.
Yararları
Sevmediğiniz bir işte kalmak performansınızı etkileyecektir. Ayrıca, nihayetinde istifaya son verebilirsin, bu yüzden istifa çabucak erken biter. Sevmediğiniz bir işte çalışmanızın stresinden dolayı, şirkette istihdamınızın uzatılması sağlığınıza zarar verebilir. Erken ayrılırsanız, şirket eğitimini ve iş görevlerini yeniden değerlendirebilir, böylece bir sonraki çalışan bu kadar hızlı bir şekilde gemiye atlamaz.
kalma
İşveren başka bir uygun aday bulana kadar kalmayı teklif etmek, yöneticinin istifanıza verdiği tepkiyi sakinleştirebilir ve olumlu bir not bırakmanıza izin verebilir. İşveren, maaşınızı ve esnek bir çalışma programı gibi diğer avantajları yeniden müzakere ederek sizi korumaya çalışabilir. Gelecekte başka bir işe başvurduğunuzda, bir teklifi kabul etmeden önce taahhüt seviyenizi düşünün.
