Davranış tabanlı güvenlik, özellikle işyerinde kazaları belirleme ve önleme felsefesidir. Güvensiz davranışlar kazaları ve yaralanmaları tetikleyerek verimlilik kaybına ve işçilerin tazminat taleplerine neden olur.
Bir
Çalışanları davranışsal emniyetin önemine tam olarak dahil edin. Güvenli davranışa katılım için tüm çalışanlar için her seviyede standart belirleyin.
İki
Dikkatsiz küçük davranışlar, kazaların ve yaralanmaların büyüklüğüne yol açar. Belirli davranışları hedef almak ve girdi için tüm çalışanlar tarafından onaylanan bir kontrol listesi oluşturmak, güvenli davranışlara işyerinde katılım sağlar.
Üç
Çalışanları güvenlik izleyicileri olarak yönlendirmek ve aktif gözlem ve raporlama yapmak, çalışanların katılımını ve uyumunu teşvik eder.
dört
Önceki yaralanma ve kazaların tarihsel olarak gözden geçirilmesi, değişiklik uygulaması için karar vermede veri odaklı sonuçlar sunar.
Beş ve Altı
Düzenli toplantılar ve beyin fırtınası yapan çalışanlar tarafından sistematik bir gözlem yoluyla iyileştirme müdahalesi, emniyetli davranışların sürekliliğini içerecektir. Çalışanlara bireysel uygulamalar ve güvenlik davranışları hakkında değerlendirmelerde bulunmak.
Yedi
Kilit liderlik taahhüdü, çalışanlara güvenli davranışa adanmış bir ortamda çalışma fikrini taahhüt etmeleri için danışmanlık ve örnekler sağlamak için önemlidir.
