İş etiği "paydaş" kavramında, toplumda bir işletmeden etkilenen tüm bireyler ve gruplar ve uygulamaları bu işletmede bir hisseye sahiptir. Hissedarlar, şirket yetkilileri ve müşteriler en doğrudan etkilenen ve en güçlü olanları iken, diğer hissedarlar bir işletmenin uygulamalarını çeşitli şekillerde de etkileyebilir. Sınırsız sayıda kişi ve topluluk, paydaş gücünü dört ayrı kategoride tutabilir.
Oylama gücü
Şirket hissedarları, oylama yoluyla şirketler üzerindeki en doğrudan güce sahiptir. Yıllık toplantılardan önce veya toplantılar sırasında, hissedarlar bir işletmenin gelecekteki faaliyetlerini etkilemek veya yönlendirmek için sahip oldukları hisse miktarına orantılı oy kullanabilirler. Bu güç, diğer taraflara sözleşmeyle verilmedikçe pay sahiplerine özeldir; örneğin, birkaç şirket işçi sendikalarına bir oylama sesi verdi.
Ekonomik güç
Bir işletmenin karını veya zararını etkileyebilecek herkes, bu işletme üzerindeki ekonomik gücü elinde tutar. Müşteriler ve hissedarlar bir işletmede genel olarak büyük ekonomik güce sahip olmakla birlikte, borç veren bankalar, kredi veren ve hatta hükümetleri (vergi vergileriyle) kredi verenler de ekonomik güce sahiptir. Tedarikçiler ve perakendeciler ayrıca bir şirketten ürün tedarik etmeyi veya satmayı reddedebilecekleri için ekonomik güce sahiptir. İşçiler, özellikle sendikalara örgütlenmiş işçiler, iş yavaşlamaları veya grevler yoluyla büyük ekonomik güce sahiptir.
Politik güç
Hükümetler, genellikle bu şirketlerin nasıl vergilendirileceğini, düzenlendiğini ve var olmalarına izin verildiğini ifade eden şirketler üzerinde doğrudan politik güç sahibidir. Demokratik olarak örgütlenmiş ülkelerde, seçmenler ve aktivist örgütler siyasi gücü etkilemek için oy kullanma ve siyasi baskı kullanabilir. Diğer yönetişim türlerine sahip ülkelerde, bir ülkenin özel bir işletmeyi millileştirmeye karar verdiği gibi, şirketler için veya şirketlere karşı farklı şekillerde siyasi güç kullanılabilir.
Yasal güç
Bir şirketten doğrudan ve dolaylı olarak etkilenen paydaşlar, bir kuruma karşı koymak için yasal güç getirebilir. Haksız muamele gördüklerini düşünen çalışanlar, tek başlarına veya sınıf içi eylemlerle dava açabilirler. Müşteriler, çevreciler, sendikalar ve hatta hükümetler şirketlere karşı dava açabiliyorlar. Davalar, kazanılanlar bile olsa yasal ücretlerin sakatlanmasına neden olabileceğinden, bu hafifçe alınmaması gereken bir güçtür.
Diğer Paydaş Gücü Türleri
Menfaat sahipleri aynı zamanda iş uygulamalarını etkilemek için başka yollardan da güç alabilirler. Teknoloji, kültürel normlar, çevre ve grupların doğrudan ikna edilmesi de paydaş gücünün alanları olarak gösterildi. Bununla birlikte, çoğu durumda, bu ikincil paydaş gücü türleri kolayca diğer dördüncü kategoride sınıflandırılabilir. Örneğin, bir tür çevresel güç, balıkçılıktan önce bir baraj inşa ediyor olabilir; ancak, bu belirli eylem siyasi veya yasal paydaş gücü olarak da tanımlanabilir. Dört ana güç türünün çoğu, örtüşen olarak da görülebilir.
