Sendikalar, üyeleri için daha yüksek ücretler ve iş güvenliği düzeyinin artmasını sağlarken, bir yandan da ekonominin bir bütün olarak istenmeyen olumsuz etkilerini beraberinde getirmektedir. Sendikaların varlığı ve büyümesi, artan işsizlik seviyelerine, gelirde daha yüksek ırksal eşitsizlik seviyelerine ve azalan sanayi büyümesine katkıda bulunabilir.
İşçi Sendikalarının İstihdam Üzerindeki Olumsuz Etkileri
Bir sektördeki uygun işçi sayısını kısıtlayarak, sendikalar işgücü arzını azaltmakta, işgücü arz eğrisini yukarı kaydırmaktadır. Sonuç olarak, sendikaların varlığı ortalama ücreti piyasada doğal olarak ortaya çıkacak olan seviyenin üzerine çıkarmaktadır. Ancak, yeni işgücü arzı ve talep eğrilerinin kesişimi de daha düşük bir istihdam düzeyinde gerçekleşmektedir. Bu nedenle, esas olarak işletmeler daha yüksek ücretle daha az sayıda işçi istihdam edebilecek kadar yüksek bir işsizlik seviyesi vardır.
İş Değerinde Kayıp ve Büyüyen Büyüme
Ortalama ücret ve fayda paketini doğal piyasa seviyesinin üzerine çıkartarak, sendikalar etkiledikleri işletmelerin ve endüstrilerin kar marjlarını olumsuz yönde etkiliyor Sendikaların etkilerinin daha küçük kar marjlarına sahip olma eğiliminde olan daha küçük işletmeler için özellikle önemli olduğu bilinmektedir. İşgücü maliyetlerinin artmasına ve karlılığın azalmasına katkıda bulunarak, sendikalar işletmelerin ve nihayetinde sanayilerin büyümesini de yavaşlatabilir.
Gelirdeki Irk Eşitsizliğinde Artış
Azınlıkların sendikalarda orantısız bir şekilde temsil edilme eğiliminde olmaları nedeniyle, sendikaların büyümesi de gelirde daha yüksek düzeyde eşitsizliğe yol açabiliyor. Sendikalar sadece çalışanları arasında daha yüksek ortalama ücretlere neden olmakla kalmıyor, aynı zamanda üye olmayanlar arasında daha yüksek işsizlik oranlarına da katkıda bulunuyorlar. Dolayısıyla, sendikalar etkilenen sektörlerdeki azınlıklar arasında daha düşük ortalama ücretlere ve daha düşük istihdam oranlarına yol açabilmektedir.
