Çeşitlilik denetimi, bir kuruluşun çalışanlarının makyajı ile ilgili istihdam uygulamalarının kapsamlı bir incelemesidir. Denetimler, kurumun yasal gereklilikleri karşıladığından ve çalışanları arasındaki çeşitlilik girişimleriyle ilgili her türlü görevi yerine getirdiğinden emin olmak için işyerini inceler. Kuruluşlar denetimi yapmak için bir iç ekip veya harici bir yüklenici kullanır.
Hedefler ve Yöntemler
Çeşitlilik denetimleri, ırk, kültür, cinsiyet, cinsel tercih ve din ile ilgili olanlar da dahil olmak üzere belirli işyeri kültürü konularını inceler. Örneğin, bir denetim tipik olarak Amerika'nın İş Borsasına göre geçmişteki ve devam eden ihtilaflar, şikayetler, ciro oranları ve moral gibi konuları araştırır. Denetimler, anketler, veri incelemesi, odak grupları ve bireysel görüşmeler gibi araçlar kullanılarak farklı yöntemlerle yapılır. Bir denetim, bir kuruluşun politikalarının farkındalık seviyesini ve ne kadar başarılı bir şekilde uygulandıklarını Global Mükemmellik’e göre ortaya koymalıdır.
