COBRA kapsamında şirket menfaatleri kapsamındaki eski çalışanlar gitmiş ancak unutulmamalıdır. Yıllık açık kayıt zamanı geldiğinde, bu COBRA katılımcıları sosyal yardım seçimlerinde değişiklik yapma hakkına sahiptir.
Zamanında İletişim Kur
Takvim ve son başvuru tarihleri de dahil olmak üzere, program açık bir kayıt için hazırlanır belirlenmez, COBRA katılımcı materyallerinin de tanımlanması gerekir. Bu eski çalışanlar grubu ve onların bağımlıları, kurum içi toplantılara davet edilmek zorunda değildir, ancak özellikle bir fayda taşıyıcısında ise, herhangi bir değişiklik hakkında bilgilendirilmelidir. Bunu yapmanın en iyi yolu eve mektup yollamak. COBRA üçüncü taraf bir sağlayıcı tarafından yönetiliyorsa, bununla ilgilenebilirler. 15 Ocak'tan önce kontrol edin. Yeni bir yılın 15'i dolandı ve öfkeli bir eski çalışan güncelleme almadı.
Premium Maliyet Artışı
Fayda maliyetlerinin her yıl artacağı garanti edilmektedir. COBRA katılımcıları bu artışı emiyor. Büyük artışlardan kaynaklanan şoklardan ve asla geri kazanılamayacak ekstra prim paraları toplama ihtiyacından kaçınmak için bunu önceden iyi bildiklerinden emin olun. COBRA kapsamındaki kişilere genellikle fatura gönderilmese bile, doğru oranları ve tarihleri içeren yeni bir fatura göndermek iyi bir fikirdir.
Son Teslim Tarihi Belirle
Çalışanın kaydı için son tarihler belirlendiği gibi, COBRA katılımcılarına bilgi vermek için aynı son tarihler verilmelidir. Bu kişiler için verilen bilgiler, herhangi bir değişiklik yapılmaması durumunda, fayda seçimlerinin aynı kalacağını ve eski çalışandan, ücret ayarlamaları nedeniyle artırılmış bir prim talep edebileceğini açıkça belirtmelidir.
Anahtarlama Planları
COBRA katılımcıları açık kayıt sırasında benzer şekilde çalışan aktif çalışanlarla aynı haklara sahip olmalıdır. Bu yüzden, seçilebilecek yeni bir plan varsa, COBRA kayıtlı kişileri yeni planın kapsamına girmeyi seçebilir. Ayrıca açık kayıt sırasında bir eş veya uygun bir çocuk ekleyebilirler. Formlar farklı olabilir çünkü maliyetler, tüm prim artı yüzde 2'ye kadar idari ücret de aktif çalışanlardan farklı olacaktır.
COBRA ve Yeni Bir Bebek
COBRA ya da kapalı eş üzerindeki bir bireyin yeni bir bebeği varsa, çocuk aktif bir çalışan için plan sağlanmış gibi kapsamaya başlar. Kayıt yaptırmak için genellikle 31 gün ödemesiz süreleri vardır. Yeni bebek kapsama maliyetini arttırırsa, bu katılımcıya COBRA'nın maliyetini artırabilir. Yeni maliyet, kayıt sırasında açıkça belirtilmelidir, fatura veya beyan gerçekten yardımcı olur. Bebek ayın 10'unda doğuyorsa, ancak tüm ayın tamamı için prim ödeniyorsa, bu COBRA katılımcısına aktarılabilir.
