İşten çıkarılmanın işsizlik maaşının otomatik olarak reddedilmesi anlamına geldiğini duymuş olsanız da, bu doğru değil. Daha fazla süreç geçtikçe bu yardımlar için biraz daha çalışmak zorunda kalabilirsiniz, ancak Kurtuluş Ordusu'ndan kovulmanın faydalara neden olabileceği durumlar vardır. Prosedürler ve uygunluk eyalet başına farklılık gösterdiğinden, davanızla ilgili olarak yerel meclisle irtibata geçmek isteyebilirsiniz.
İşsizlik yardımları
İşsizlik maaşı almak için yerine getirmeniz gereken kriterlerin birçoğu finansal ve işle ilgili. Avantajlara hak kazanmak için baz süre içinde belirli miktarda bir gelir elde etmeniz gerekir. Bu gösterildikten sonra, bir sonraki adım fiziksel olarak çalışabilmeniz, aktif olarak iş aramanız ve teklif edilirse iş kabul edebilmeniz gerektiğidir. İşsizlik maaşı almak için bir başka gereklilik, pozisyonunuzdan ayrılmanın kendi suçunuz olmamasıdır. Bu gereksinimler çoğu devlet için geçerli olma eğilimindedir.
Sonlandırma
Kurtuluş Ordusu bir çalışanı çeşitli nedenlerle feshedebilir. Birkaç neden, yanlış davranışı, aşırı devamsızlığı, aşırı gecikmeyi veya gerçekleştirilememesi olabilir. Sonlandırılan bir çalışan işten çıkarıldıktan sonra işsizlik maaşı başvurusunda bulunursa, işsizlik sigortası kanunu, boşalmanın suistimal edilmediği ve bir çalışanın işini gönüllü olarak iyi bir sebep olmadan bırakmadığı varsayılabilir. Bu, her bir devletin işsizlik sigortası koduna dayanarak departman tarafından bir fayda tespitinin durum bazında analizine yol açmaktadır.
Vaka Analizi
Ancak, işveren işsizlik departmanına, varsayımı aşmak için yeterli gerçekleri ortaya koyan yazılı bir bildirimde bulunana kadar vaka analizi başlamaz. Normalde cevap için uygulanan bir zaman sınırı vardır. Makbuz alındıktan sonra, bakan talebi araştırır ve faydaların alınmasına ilişkin bir karar verir. Karar her iki tarafça da anlaşılabilir. Her iki taraf da temyiz başvurusunda bulunursa, idari hukuk hakimi önünde planlanan bir duruşma olacak.
İşitme
Duruşma, her iki tarafın delillerini ve tanıklıklarını sunar. İdari yargıç Kurtuluş Ordusu'nun ateşine yol açan olaylar ve fesih süreci hakkında sorular soracaktır. Hakim, başvuranın çalışmadaki fiziki kabiliyetini ve davacının fesih sırasında istekli ve çalışıp çalışmadığını da inceleyecektir. Hakim, feshedilmenin gönüllü olup olmadığına ya da suistimal edildiğine dair yazılı bir karar verecek ve daha sonra işsizlik maaşı ya da faydaları reddedecektir.
