Grup aktiviteleri, öğrencilerle veya bir şirket içindeki çalışanlarla çalışırken yararlı olabilir. Aynı etkinlikleri bir süredir kullanıyorsanız, bunların etkinliğini gerçekten incelemek için bir adım geriye gitmek isteyebilirsiniz. Örneğin, tüm grup faaliyetlerinin muhtemelen bazı güçlü ve zayıf yanları vardır. Bu güçlü ve zayıf yönleri belirleyerek, grupların bir parçası olan öğrenciler veya çalışanlar için faydalı olacak etkinliklerin etkinliğini artırmaya yardımcı olabilirsiniz.
Grup faaliyetlerinin sonucuna bakın. Örneğin, faaliyet çalışanlar arasında bağ kurmayı teşvik etmeyi amaçlıyorsa, sonuç herhangi birisinin arkadaş olup olmamasından kaynaklanır. Eğer değilse, o zaman bunun aktivitenin zayıf olduğunu biliyorsunuzdur. Eğer öyleyse, o zaman bir güç.
Grup etkinliklerini çalışırken gözlemleyin. Bu, güçlü ve zayıf yönleri bulmak için mükemmel bir yoldur. Bunu gözlemleyerek, kimin katılacağını, grubun yönleri ne kadar iyi takip ettiğini ve grubun kolayca dikkatini dağıtıp dağılmadığını görebilirsiniz.
Grup aktivitelerine katılan insanlarla konuşun. Onlar güçlü ve zayıf yönleri bulmak için en iyi kaynağınızdır. Her birine etkinlikler hakkında neler hissettiğini, neleri sevdiklerini ve neleri değiştireceğini sorun.
Bir araya getirdiğiniz grupların dinamiğini inceleyin. Farklı çalışan düzeyleri ve farklı cinsiyetler gibi bir gruptaki çeşitlilik genellikle güçlüyken, farklı olmayan gruplar zayıflık göstermektedir. Ayrıca, gruplar altı kişiyle veya daha azıyla sınırlı olduğunda en iyisini yapma eğilimindedir.
Grup etkinlikleri için kendi yol tarifinizi inceleyin. Belirsiz veya anlaşılması zor olabilir. Faaliyetler için kendi hedefleriniz açık değilse, o zaman faaliyetlerde daha net talimatlar ve iyi tanımlanmış bir amaçtan kaçınılması muhtemel zayıflıklar vardır.
İpuçları
-
Endişelenen grup üyeleri, etkinliklerin zayıf yönleri konusunda dürüst olmayacaksa, geri bildirim almak için adsız bir anket kullanın.
