İşe alım yöneticilerinin çoğu, çevrimiçi olarak en olası adayları ayıklamak için ilk önce uygulamaları görüntülemektedir. Yüz yüze bir ilk toplantıda hiç şansın olmadığından, özgeçmişin öne çıkmalı ve birinin dikkatini çekmeli. Burada parlayabileceğiniz önemli bölümlerden biri de yeterlilik beyanınızdır. İş becerilerinize uymak ve potansiyel işvereninizin aradığı deneyimlerle tecrübe etmek için kullanın. Hey, diğer yönetim adaylarını eğiten tecrübeli bir restoran yöneticisine mi ihtiyacınız var? İşte buradayım! Özgeçmişinize bakan kişiye bağlı olarak, yeterlilik beyanınız başvurunuzdaki en önemli bölüm olabilir.
Görev Tanımı Değerlendir
İstediğiniz pozisyon için iş tanımını gözden geçirin. İşverenin aradığı becerileri vurgulamalıdır. Bazen işverenler, işe aradıkları belirli bir özellik ve beceri listesini listeleyebilir; diğer zamanlarda bu bilgiyi tahmin etmeniz gerekebilir. Liste biraz belirsizse, benzer pozisyonlar için iş tanımlarına bakın ve ayrıca işe almak istedikleri tür hakkında bir fikir edinmek için şirketin web sitesini inceleyin. Yetkinliklerinizi bu özelliklerle eşleştireceksiniz, bu nedenle eşleştirme yetkinlikleri üzerinde çalışmaya başlamadan önce işverenin aradığı şey hakkında iyi bir fikriniz olduğundan emin olun.
Beceri Setlerinizi Beyin Fırtınası
Mesleki, akademik ve kişisel yaşamınızda iyi olduğunuz ve başardıklarınızın bir listesini yazın. Biçimlendirme, iş tanımı ile eşleştirme ya da henüz özel beceriler konusunda endişelenmeyin. Bunun yerine, sadece en çok gurur duyduğun şeyleri bırak. Okuldan, ders dışı aktivitelerden, hobilerden, toplum hizmetinden veya gönüllü çalışmalardan uzak duran her şeyi dahil etmeyi unutmayın.
Şimdi bu yetenekleri ve başarıları türe göre düzenleyin. Örneğin, kolej tartışma kulübünüzün başkanıysanız, işte büyük bir konferans düzenledi ve yerel bir lisede içme ve sürüş tehlikeleri hakkında bir konuşma yaptıysanız, bu başarıları "kamu konuşma" başlığı altında sınıflandırın.
Becerilerinizi İşle Eşleştirin
Belirlediğiniz niteliklerin listesine ve ayrıca becerilerinizi iş açılışına göre nasıl çerçevelendirebileceğinizi görmek için beyin fırtınası yaptığınız setlere bakın. Bazı şaşırtıcı nitelikleri, belirli bir pozisyon için yetkinliklere dönüştürebilirsiniz, ancak yetenek takımlarınız iş için gerekli olanlardan çok farklıysa, bu, diğer iş listelerini değerlendirmek için iyi bir zaman olabilir. Örneğin, becerileriniz liderlik, dışa dönük olma ve kamusal konuşma içeriyorsa, yönlendirme, sessiz araştırma yapma ve başkalarını dinleme gerektiren bir pozisyon için en iyi aday olmayabilir.
Becerilerinizi iş ilanıyla eşleştirdikten sonra, bu becerilerin her birini bir cümleyle yazın. Örneğin, birkaç yıl boyunca bütçeleri geliştirdiyseniz ve sürdürdüyseniz, şunları yazın: “Bütçeleri geliştirme ve sürdürme yeteneğine sahibim” başlığınız olarak. İş listesindeki açıklamadan olabildiğince önemli özelliklerin ve gerekli becerilerin çoğunu kapsamaya çalışın.
Çerçeve üzerinde inşa
Becerilerinizi cümle biçiminde yazdığınızda, daha önce neler yaptığınıza dair örnekler verin. Yetkinliğiniz pazarlama ise, katıldığınız pazarlama kampanyalarına örnekler verin ve rolünüzün ne olduğunu açıklayın. Bu beceriyle ilgili herhangi bir ödül veya başarı elde ettiyseniz, bunları dahil ettiğinizden emin olun. Üzerinde çalıştığınız bir pazarlama kampanyası, bir pazarlama dergisi tarafından yılın ilk beşinden biri seçildiyse ve şirketin toplam yıllık gelirini on kat artırdıysa, bu gerçekleri belirtin.
Her uzmanlık beyanına çok fazla bilgi eklemeyin. Listelenen becerileri yedeklemek için önceki deneyimlerinizden en iyi iki ya da üç örneği eklemeniz yeterli.
Yetkinlik Beyanı Örneği
Tüm iş ilanları, potansiyel bir işveren tarafından istenen belirli yetkinlikleri listeler. Özgeçmişinizde bu bölümü oluştururken, bu alanların her birinde deneyim sahibi olduğunuzu söylemek yeterli değildir. Gerekli becerilerde nasıl başarılı olduğunuzu gösteren özel örnekler vermelisiniz. Örneğin:
Uluslararası bir restoran işletmesinin eğitim müdürüydüm. Stajyer grubum genellikle şirkette standart olduğu gibi dört kişiden oluşuyordu. Bir oturumda, eğitmenler azdı ve grubumda yedi sınıfla bitirdim. Sadece bir hafta önceden bildirilmek gerekirse, ihtiyaç duyulan ilave uygulamalı eğitime uyum sağlamak oldukça zordu.
Altı haftalık eğitim dersi sırasında, tüm kursiyerlerin yönetim kültürümüzü daha iyi anlamalarını sağlayan ve her birine bilmeleri gereken her şeyi öğretirken her birine daha geniş bir görev yelpazesi tanıtan bir zamanlama sistemi geliştirdim.Programı periyot boyunca iki kez ayarladım, sonraki seanslarda kullandığım yalın ve etkili bir eğitim yöntemiyle sonuçlandım. Bu yedi kursiyerden dördü, o yılki ülkede ilk 25'te mezun oldu.
Yetkinlik Bildiriminizi İnceleyin
Göndermeden önce yazdıklarınızı onaylamayı unutmayın. Yetkinlik beyanınız ilk olarak eylem fiilleri kullanılarak yazılmalıdır, örneğin: “Önceki işimin bir parçası olarak yeni yazılım uygulamaları geliştirdim”, “yazılım uygulamalarının geliştirilmesini gerektirmeyen iş”. Yazım, dilbilgisi ve biçimlendirme hataları için ifadeyi düzenlediğinizden emin olun. Aksi takdirde mükemmel bir ifade, eğer hata içeriyorsa, işe girme yolunda kolayca durabilir.
