Pek çok insan, işten ücretli tatillerin sağlık ve güvenlik nedenlerinden dolayı zaman ayırma niyetinde olduklarından habersiz: dinlenmek, rahatlamak ve iyileşmek. Birleşik Kingdon'da Çalışma Süresi Direktifi veya WTD, işverenlerin çalışanlara her yıl 28 gün ücretli tatil süresi vermesi gerektiğini belirtir. Hak kazandığınız 28 tatil gününden banka ve federal bayramlar dahildir. İşten ayrıldığınız günlerde ücretli tatil izni için düzenli maaşınız ödenir; Farklı olarak hesaplanan, tatil ücretini kullanmadığınız zamanlarda tazminat talebinde bulunabilirsiniz.
Yıl boyunca çalışılan hafta sayısını hesaplayın. 28 günlük ücretli tatil izniniz var; sen her yıl 52 haftanın 48'inde çalışıyorsun.
Çalıştığınız tatil zamanınızın saat sayısını hesaplayın. Örneğin, 28 ücretli tatilinizde 17 gün izin aldınız ve diğer 11 gün çalışmayı seçtiniz.
Çalıştığınız tatil saatini yüzde 12.07 ile çarpın. Her biri sekiz saatlik bir günde çalışıyorsanız, 11 tatilde 88 saat.88 saatiniz için saatte 10.62 £ olan ve ödenmemiş tatil ücretiniz için saat başına tazminat alacağınız miktarın artması için yüzde 12.07 ile 88 saati çarpın.
İpuçları
-
Ek olarak, Birleşik Krallık’ın WTD’si, çalışanların haftada 48 saatten fazla çalışmamasını, bir iş vardiyası ile diğerinin başlaması arasında en az 11 saat dinlenmeyi gerektirir.
