Etkin bir öz yönetimi olan kar amacı gütmeyen bir kuruluş için bir yönetim kurulu oluşturulabilir. Kurul, kuruluş için bir yapı geliştirmeli ve rutin görevleri yönetmek ve politikalar oluşturmak için prosedürler oluşturmalıdır. Kar amacı gütmeyen kuruluşlar ilk önce bir yönetim kurulu üyesinde hangi niteliklere ve uzmanlığa ihtiyaç duyduklarına ve kaç üyenin gerekli olduğuna karar verir. Kar amacı gütmeyen kuruluşlar, yeni yönetim kurulu üyelerine, yönetim kurulu üyelerinin kuruluştaki rolünün ne olacağı konusunda net beklentileri olanlara yardımcı olur.
Kurulun bir başkanı seçilmelidir. Güçlü bir lider, gerektiğinde disiplinli ve başarısızlıklarla ilgili sorumluluk almaya istekli birini seçin. Başkan, kurul seçimi gibi faaliyetlerin etkili olmasını sağlar.
Kuruluşun amaçlarını yerine getirmek için gereken uzmanlık türünü belirleyerek kurulun ne kadar büyük olacağına karar verin. Kuruluşun misyonu konusunda hevesli, nitelikli, iş adamları, profesyoneller, devlet görevlileri ve muhtemelen topluluk üyeleri arayın. Yönetim Kurulu üyesinin organizasyondaki rolünü iş tanımında açıklayın.
Kurul üyelerindeki organizasyonu geliştirecek nitelikleri arayın. Etkili kurul üyeleri, karar vermeden önce tüm gerçekleri nesnel olarak alırlar ve çeşitli görüşler düşünürler. Nesnel yönetim kurulu üyelerinin kararları kişisel ilişkilerden etkilenmez.
İki ya da üç yıl gibi kuruluş için en uygun olan hizmet zamanını belirleyin. İsterseniz, üyelerin ve memurların yalnızca iki ardışık terim için seçilebileceğini şart koşabilirsiniz.
Tüm kurul için eylem öneren görev kuvvetleri ve komiteler kurmak. Bir yönetim kurulu üyesinden bir görev gücü veya komitede görev yapmasını isteyin. Yeni bir üye bir randevuyu alabilirken, daha deneyimli üyeler iki randevuyu alabilir.
Bir yıl öncesine kadar bir dizi yönetim kurulu toplantısı planlayın. Toplantı ile ilgili gündem ve bilgilerin, yönetim kurulu üyelerine birkaç hafta önceden dağıtıldığından emin olun. Toplantının bilgi materyalleri konuyu net ve kapsamlı bir şekilde kapsamalıdır.
Hedeflerin açık ve ulaşılabilir olmasını sağlayın. Kurul üyelerinden belirli tarihlerde değişiklik ve düzeltmeler yapılmasına izin veren bir zamanlama yapmalarını isteyerek bir plan hazırlayın. Bitiş tarihlerini karşıladığından emin olmak için planı izleyin.
