Dış kaynak kullanımı tartışmalı ve kutuplayıcı bir konudur. Amerikan şirketleri dış kaynak kullanımının hayatta kalmak için kritik önemde olduğunu savunuyor. Öte yandan, Amerikalıların yüzde 71'i, dış kaynak kullanımının ABD ekonomisine zarar verdiğine ve yüzde 62'sinin Bloomberg Businessweek tarafından bildirilen bir Zogby Uluslararası Anketi'ne göre ABD hükümetinin şirketlerin yurtdışında iş bulmasını engellemesini istediğine inanıyor.
Düşük ücretler
Düşük ücret ödeyerek maliyetleri düşürmek, Amerikalı şirketlerin yurtdışına iş göndermesinin popüler bir nedenidir. 2009'da federal asgari ücret saatte 7,25 dolardı. Buna karşılık, 2005'te, çoğu Çinli imalat işçisi, Endüstri Haftası tarafından derlenen verilere göre, saatte 60 sent üretti ve Meksika'daki ortalama üretim maaşı saatte 2.46 dolardı. Çin ve Meksika oranları yükselse bile, şirketler Vietnam, Bangladeş ve Tayland da dahil olmak üzere düşük ücretli işler göndermek için dünya genelinde çok fazla yere sahipler.
ABD Yönetmeliklerinden Kaçış
Amerika Birleşik Devletleri Hükümeti'nin gerektirdiği işçi yararları, Amerikan şirketlerinin diğer ülkelere iş göndermesinin bir başka nedenidir. Amerika Birleşik Devletleri'nde şirketler, Sosyal Güvenlik, Medicare, FICA'ya katkıda bulunmalı, ayrıca OSHA düzenleyicileri ve diğer federal emirlere uymak için zaman ve para harcamak zorundadırlar. Öte yandan, şirketlerin dış kaynaklı işler için ABD masrafları ödemeleri ve dış kaynaklı işleri alan ülkelerin talep ettiği yasal gereklilikler ya yoktur ya da önemli ölçüde daha azdır.
Öncelikler için Kaynakları Serbest Bırakma
Bazı Amerikan şirketleri, tasarrufları bir şirketin ana işlevlerine yeniden yatırmak için karı artıran çekirdek olmayan işleri dış kaynaklardan kullanıyor. Örneğin, dev bir ilaç firması muhasebe çalışmalarını yurtdışına gönderebilir ve tasarruflarını araştırma ve geliştirme fonksiyonlarına yeniden aktarabilir.
Ucuz Yetenek
Birçoğu, çok az veya hiç beceri gerektiren çalışanlar olarak dış kaynaklı işlerin olduğunu düşünüyor. Ancak, Amerikan şirketleri de üniversite eğitimi ve tecrübesi olan yüksek vasıflı işçilere daha az ödeme yapmayı dış kaynak olarak kullanıyor. Her yıl 350.000'den fazla öğrenci, Çin mühendisliği okullarından 90.000 ABD mühendisliği okulundan mezun oluyor. İşler için yaşanan şiddetli rekabet nedeniyle, bu genç Çinli mühendisler, Michael Favreau tarafından "Çin'e Dış Kaynak Üreten Amerikan Ülkelerinin Değerlendirilmesi" ne göre, bu genç Çinli mühendisler tipik olarak Amerikan meslektaşlarından çok daha az bir süre için çalışmaya hazırlar.
Çünkü herkes başka yapıyor
Genellikle bu kadar tartışılmayan dış kaynak kullanımının bir nedeni, yurtdışına iş gönderme baskısıdır çünkü bir şirketin rakiplerinin yaptığı şey budur. Birçok şirket için, dış kaynak kullanımı, Sharon Gaudin tarafından "Gartner Analysis: Outsourcing Stop Now" başlıklı bir makaleye göre daha düşük maliyetlerle eşanlamlı hale geldi. Gaudin, bazı ABD şirketlerinin, alternatifleri dikkatlice düşünmek yerine, pike inen herhangi bir krizin çözülmesinin bir yolu olarak "zorunlu dış kaynak kullanımına" bağımlı olduğunu açıklıyor.
