Büyük hedeflere ulaşmak bir kaza değildir; başarısızlığı geçici bir engel olarak gören kalıcı liderliğin sonucudur. Kalıcılık, ilerlemeye devam etmeyi, çözümleri aramayı ve başarıya doğru çalışmayı sürdürme yeteneğidir. Bu kalite aynı zamanda zorluklarla yüzleşme ve bakış açınızı koruma yeteneğidir - liderliğin zorlukları stresli veya karmaşık hale geldiğinde bile. Kalıcılık, güçlü liderliğin arkasındaki itici özelliktir.
Zorluklarla Yüzleşmek
Sorunlar ve zorluklar herhangi bir organizasyon veya projenin bir parçası. Bir lider, bu zorluklarla yüzleşmeli, ciddiyetlerini değerlendirmeli ve grubu takip etmek için çözümler önermelidir. Kalıcılık, her yeni mücadelenin aynı yoğunluk ve kararlılıkla karşı karşıya gelebilmesi ve çözüm zor olsa bile bir çözüm arama isteğidir. Güçlü bir lider, bu sorunları tutarlı bir şekilde karşı karşıya getirme kabiliyetinin yanı sıra, eski çözümler başarısız olduğunda bile yeni çözümler aramaya devam etme kabiliyetiyle tanımlanmaktadır.
Güvenilirlik
Güçlü bir lider, astları için bir istikrar şeklidir, durumlara nispeten benzer bir bakış açısıyla hareket eder ve tepki verir. Astları bir liderin istikrarına güvenir. Bir lider için sebat, birden fazla sorun ve komplikasyonla karşı karşıya kalsa bile tutarlı kalma yeteneğidir. Bu sebat, alt eylem için bir dizi beklenti oluşturur. Örneğin, bir lider geç gelen çalışanlar için belirli bir kural oluşturuyorsa, bu kuralı kalıcı bir şekilde uygularsa, çalışanlar gecikmişlerse belirli bir yanıt bekleyebilirler.
Liderlik Tonu
Herhangi bir organizasyon veya projenin lideri, grubun tonunu belirler. Liderler bu tonu eylem yoluyla belirleyerek, astların beklediği belirli seçimleri yapar. Kurulduktan sonra, bu ton grup için beklenti haline gelir. Bir lider, “yapabilir” tutumu ve bir çözümün grubun kabiliyetinin ötesinde yattığını kabul etme isteksizliği ile bir ısrar sesi oluşturabilir. Kalıcı liderlik, kalıcı astlara ilham verir. Kurulduktan sonra, bu ton grup için çalışma prensibi olur, her çalışan sorunlara çözüm arar ve başarının her zaman mümkün olduğuna inanır.
Büyük Vizyonlar
Eylül 1962'de John F. Kennedy, “Bu on yılda aya gitmeyi ve diğer şeyleri yapmayı seçiyoruz, çünkü onlar kolay değil, çünkü onlar” diyerek aya gitmek için ulusal bağlılığı belirten ünlü konuşmasını yaptı. zor. ”Bu konuşmanın sözleri ve takip eden on yıllarca süren yenilik, karmaşık veya görünüşte imkansız hedeflere ulaşmak için çalışırken ısrarın gerekliliğini göstermektedir. Kalıcılık, bir çözüm açık olmasa bile, başarısızlıktan sonra ve yol zor olduğunda bile ileriye doğru hareket edebilme yeteneğidir.
