İşletme protokolü, bir işletmenin birkaç yönünü tanımlayabilen genel bir terimdir. Davranış ve kıyafetten görev yürütmeye kadar her şey bir işletmenin protokolü altında tanımlanır. Bu kurallar genellikle işe alındıktan sonra her çalışan için tanımlanır. Çalışanlardan, şirketlerinin protokol şartlarını okudukları, anladığını ve kabul ettiklerini gösteren yazılı kanıtlar sağlamaları istenebilir.
temeller
İş protokolünün amacı, bir şirketteki tüm çalışanları tek tip davranmaya teşvik etmektir. İş görgü kuralları yüz yüze toplantılar ve konferanslar için ve halkla, ortaklarla veya bağışçılarla yapılan telefon görüşmeleri veya e-postalar için geliştirilebilir. Bir işletme kamuoyu, ortaklar, bağışçılar veya medya tarafından sorulabilecek zor sorularla beyin fırtınası yapabilir ve çalışanlara bu zorluklara cevap vermeleri için olumlu yollar sağlayabilir. İş protokolü, tüm çalışanların şirketteki rollerini, karşılaştıkları görev ve zorlukları ve bunları mümkün olduğunca çabuk ve doğru bir şekilde yürütmelerini sağlamak için yardımcı olur.
Eğitim
Bir işletme, çalışanlarına iş protokolü ve görgü kuralları eğitimi verebilir. Bu eğitimler başka bir yerde veya işin bulunduğu yerde olabilir. Etiquette Expert, giderek daha çeşitli bir işgücünün, hayatın her kesiminden insanların birbirleriyle iletişim kurmasına ve birlikte çalışmasına yardımcı olmak için bu tür bir eğitim gerektirdiğini belirtti. Protokol ve görgü kuralları ekonomik, kültürel, bilgi ve dil boşluklarını kapatmaya yardımcı olabilir.
Yararları
İş protokolü halka, ortaklara ve bağışçılara düzgün, profesyonel bir yüz sunmaya yardımcı olur. İş protokolü çalışanları ortak hedefler altında birleştirebilir ve görevlerin şirket sahibinin tercihlerine göre yürütülmesini sağlayabilir.Karışıklık ortadan kalkar ve görevlerin hızlı ve bağımsız bir şekilde yapılması için çalışanlara güvenilebilir. Bir işletmenin protokolü ve ön görgü kuralları ile sunulan çalışanlar, şirketin kendileri için doğru olup olmadığı hakkında bilinçli kararlar verebileceklerdir.
